AIESEC Kranj

OBVESTILO

2007-07-30T21:47:00.000+02:00

Spoštovani bralci bloga!

Sporočam vam, da se je nova generacija upravnega odbora društva AIESEC v Kranju odločila, da bo odprla nov blog društva, ki ga najdete na tem naslovu.

Hkrati naj omenim, da se je nova generacija nacionalnega odbora društva AIESEC v Sloveniji odločila, da bo odprla nov blog. Blog "AIESEC in Slovenia" pa najdete na tem naslovu.

OBVESTILO

2007-07-01T07:30:00.000+02:00

Spoštovani bralci bloga!

V društvu naj bi trenutno potekalo prenašanje znanj in podatkov na novo generacijo upravnega odbora. Prav tako je čas študentskih počitnic. Zato bo blog AIESEC Kranj do nadaljnega zaprt.

--- Vesna

They will definitly came back to Slovenia!

2007-06-28T00:15:00.000+02:00

Last week was one of the craziest times in my life. Why? Because we had a visit from Belgium. As I wrote already before, Ludwig, Mathieu, Valerie and Philippe came to Slovenia. After some problems at the airport – you won't believe it, but they had a strike at Belgium airport – they finally arrived.

So what were their first impression about Slovenia? There are a lot of threes and mountains... :)

Week passed by so fast that we couldn't even imagine. Crazy Slovene people – Irena, Ziga, Kiri and me – tryied to show them almost all beautiful things that Slovenia offers. From Gorenjska region (Kranj, Kranjska Gora, Vršič, Bovec, Kobarid), down to Karst (Trselj, Štanjel) and then to the coast (Piran, Portorož), caves and lake of Cerknica, back to our capital Ljubljana, Dolenjska region (castle Otočec, Stična, Podčetrtek) then Prekmurje (mill on Mura river, spa), Celje, Logaska dolina and lest but not least Bohinj (with waterfall Savica) and our famous Bled lake.

For memory Philippe made a movie with short presentation of places where we have been.

WHO ROCKS THE HOUSE??? SLOVENIA ROCKS THE HOUSE (with Belgium delegation of course:) )

Aaaaaajde!

Kelly went back home...

2007-06-27T00:01:00.000+02:00

Kelly left us on Sunday, 25th of June at 4 p.m.

Take a look what she said, before she actually went home...

Aaaaaajde!

Nagrajevanje članov

2007-06-26T22:40:00.000+02:00

Izvršni odbor AIESEC Kranj je podelil nagradi za najbolj proaktivna člana v mandatu 2006/07.

Vas zanima več?

Nagrado sta si zaslužila:

naša nova članica Špela Ješe, kot najbolj aktivna nova članica ter hkrati novoizvoljena podpredsednica za odnose z javnostmi

ter

David Dragan, stari član AIESEC Kranj, ki je za naslednje leto prevzel funkcijo podpredsednika za finance in razvoj kadrov. Za nagrado se bo lahko udeležil DMP programa na šoli management IEDC na Bledu, ki je tudi eden izmed naših partnerjev.

Iskrene čestitke obema!
EB Kranj, 2006/07

Aaaaaajde!

projekt Kulturno povezovanje

2007-06-25T15:24:00.000+02:00

Zakaj sem sodelovala na projektu?

Vesna Babnik,
administratorka bloga AIESEC Kranj,
koordinatorka projekta Kulturno povezovanje 2006/07,
pedagoška svetovalka na projektu Kulturno povezovanje 2006/2007

AIESEC connects people? But of course!

2007-06-15T00:51:00.000+02:00

AIESEC connects people. How? Hmm, let me explain.

Last year in February 2006 four crazy Slovene girls (Crazy Slovenian delegation) participated on a motivational conference (CEEMOS – Central and Eastern Europe Motivation Seminar) in Warsaw. There we met a lot of people from different countries all over the world. Yes we have friends in Malaysia, Tunisia, Turkey, Romania, Poland, Serbia,... and of course Belgium. There were 2 guys presenting the last country that I mentioned, Ludwig and Mathieu. During the conference and study tour (sightseeing Poland) we became really good friends so last summer Irena (my roomie) and I decided to visit them in Belgium. Since Belgium is a little bit too expensive for us, guys did a really great job and showed us almost the whole Belgium and we didn’t spend that much money.

So the year went by, it will be almost one year since we saw each other and now it’s time to do a tour once again, but this time with a slight change. Ludwig and Mathieu will come to sLOVEnia, today in a few hours. Yes, it’s time that we take them around and show them the beautiful countryside. And one more thing, we won’t be alone. This year the group is going to be a little bit bigger and that will be even more exiting. We will have our two lovely guys’ Žiga and Tadej with us, Ludwig will bring his girlfriend Valerie and two days later Philippe (he was our personal tourist guide in Antwerp) will join us.

People join AIESEC or any other student organization that offers you to be active in your county or even better in foreign countries. Because going to international conferences, meeting new people, having fun and making a long term friendships, are things that school (diploma) can’t provide you.

You know how we always say in AIESEC…

IT’S UP TO YOU!

Aaaaaajde!

prisotni

2007-06-13T20:33:00.000+02:00

Več informacij o letošnjem mednarodnem kongresu blogarjev v Sloveniji dobite na Blogres 2007.

Our handsome guy also left us...:(

2007-06-09T12:17:00.000+02:00

Tandogan - Tandy left us yesterday at 11.45 p.m.

Like all others interns he said few words before he went home... back to Turkey, back to AIESEC, back to LC Izmir.

Tandy stay in touch!

Aaaaaajde!

Tanzoom also went back home...

2007-06-06T23:34:00.000+02:00

Today at exactly 11.15 plane took off from our airport and took our Zoomy back home.

Like all the rest of our interns, she shared with us last few words...

Don't forget us and come back as soon as possible! :)

Aaaaaajde!

Umah also left us :(

2007-06-05T22:58:00.000+02:00

Today at 7.45 a.m. Umah packed her bags and went back to India.

She shared some last thoughts with us. Check it out:

Umah, we will miss u!

Aaaaaajde!

Ema has gone back home to Romania

2007-06-04T00:53:00.000+02:00

Yesterday early in the morning one of our interns packed her bags and went home. Ema left Slovenia at 2.am.

Look what she had to say for the last time…

It was really great to have you here Ema. Hope you’ll come and visit us soon.

Your AIESEC Kranj

Aaaaaajde!

Relaxing time...

2007-06-03T00:47:00.000+02:00

Yes we are still very busy in AIESEC Kranj. Yesterday we organized a picnic for our interns, because project Cultural connecting is getting to the end for this year and they are also going home.

Since the weather was little bit sunny, then we had some rain and then once again the sun, we just decided that we will have a barbecue party in front of the student dorm – in the case if there will be some storm, we will still have some roof where to hide.

We had a great time, our current LCP Emil was the main chef, Umah was doing tattoos to girls and the rest of us were having fun, dancing, singing, talking, hugging and just laying on the sun and enjoying.

It was also time for some revenge to the boys. Yes we played also basketball, girls against boys. Probably you’re interested who won? Actually boys, but they were very lucky and just to tell a secret, we girl agreed to let them to win – you know we didn’t want to hurt their feelings, specially their ego ;)

Some photos from yesterday…

Until next time…

Aaaaaajde!

New EB in action

2007-06-02T23:48:00.000+02:00

This Friday and Saturday (1st and 2nd of June 2007) our new EB had planning, cause slowly we are starting to take over our positions.

So all of new EB (Mojca, David, Špela, Denis and Irena) met and worked for two days, but still of our hard work, we couldn't finish it all. We were planning the basics for the next year term - what we are going to do next year, witch are our priorities, activities and much more.

Tools that we used for planning: AIESEC 2010 Scorecard
Source: AIESEC

Aaaaaajde!

Sodelujoči na projektu Kulturno povezovanje

2007-05-30T10:26:00.000+02:00

Ob skorajšnjem zaključku projekta Kulturno povezovanje se zahvaljujemo za sodelovanje in podporo:

Občini Škofja Loka,
Občini Bled,
Občini Tržič,
Občini Preddvor,

OŠ Škofja Loka-Mesto,
OŠ Franceta Prešerna Kranj,
OŠ Jakoba Aljaža,
OŠ Davorina Jenka Cerklje,
OŠ Matije Valjavca Preddvor,
OŠ prof. dr. Josipa Plemlja Bled,

Vrtcu Tržič,
Vrtcu Bled,
Vrtcu Škofja Loka in
Kranjskim Vrtcem.

V upanju na uspešno sodelovanje tudi v prihodnje, vas lepo pozdravljamo,
člani AIESEC Kranj

Kulturno povezovanje

2007-05-30T09:46:00.000+02:00

Projekt Kulturno povezovanje se bliža koncu. Vendar le za to šolsko leto. Včeraj, 29. maja 2007, smo se v prostorih MKC dobili s predstavniki šol ter skupaj uradno zaključili projekt, hkrati pa osnovali temelje za naslednje leto.

Dnevni red:
1.) Uvod
2.) Poročilo projekta
3.) Evalvacija projekta
4.) Diskusija
5.) Reference
6.) Prihodnost projekta
7.) Zahvale

Spodaj je tudi nekaj utrinkov z včerajšnjega dne.

Aaaaaajde!

Trip to Koroška

2007-05-28T21:50:00.000+02:00

Hey!

This weekend we went with our trainees to Koroška...we visited Slovenj Gradec, Kope and tourist farm Klančnik near Dravograd...we had a great time...here you can see some moments from the trip...

Thank you all for this wonderful weekend

Aaaaaajde ;)

LAST DAYS TO APPLY!!!

2007-05-27T20:13:00.001+02:00

For more informations click here.

Aaaaaajde!

New Executive Body in Kranj!!!

2007-05-26T13:00:00.001+02:00

AIESEC Kranj has elected new Executive Body for season 2007/08. Do you want to know who they are? Read on...

Lets congratulate to the new EB team:

Local Committee...

...President 2007/08 (LCP 07/08):

Mojca Temlin

...Vice President for People Development and Finance (LCVP PD&F 07/08):

David Dragán

...Vice President for External Relations (LCVP ER 07/08):

Špela Ješe

...Vice President for Public Relations (LCVP PR 07/08):

Denis Cvernjak

...Vice President for eXchange (LCVP X 07/08):

Irena Jamnikar

I am proud of new team, because in them I see potential to do great things. They have proven it during term 06/07 and I know in term 07/08 they will prove it even more.

I wish them all the best and many successes in whatever they will decide to do.

CONGRATULATIONS TO ALL OF YOU! WE LOVE YOU ALL!!!

Emil Kos
Local Committee President of AIESEC in Kranj 2006/07

Last Global Village

2007-05-25T13:48:00.000+02:00

Aaaaaajde!

Sponzorji projekta Kulturno povezovanje

2007-05-24T23:19:00.000+02:00

Pozdravljeni

Velikokrat smo že pisali o projektu Kulturno povezovanje in o dogajanju na tem. AIESEC smo organizacija ne za profit zato smo morali poiskati soudeležence v projektu, ki so projekt finančno podprli. Poglejmo kdo vse je podprl projekt

danes: globalna vas v Kranju

2007-05-23T07:28:00.000+02:00

Danes ob 16h AIESEC Kranj organizira globalno vas na igrišču Osnovne šole Franceta Prešerna v Kranju. Na tem dogodku se bodo predstavili študentje iz tujine. Predstavili bodo tudi svojo kulturo, običaje, plese, tradicionalno hrano, itd.

Naši praktikantje Ema iz Romunije, Kelly iz Kolumbije, Tandy iz Turčije ter Tanzoom in Umah iz Indije, bodo odgovorjali tudi na vaša vprašanja.

Boljših informacij o državi kot od domačina, ne morete dobiti ...

Vabljeni!

Cultural Connecting & Global village 8

2007-05-22T22:33:00.000+02:00

location: kindergarten Škofja Loka

3. HR konferenca na temo nagrajevanja in motiviranja sodelavcev

2007-05-22T11:27:00.000+02:00

Medtem ko so v našem lokalnem odboru vneto planirali za naslednji mandat, sem se sama udeležila zelo zanimive konferece z področja razvoja kadrov.

V četrtek 17. maja je podjetje MojeDelo.com organiziralo že tretjo HR konferenco zapored, s tokratnim poudarkom na nagrajevanju in motiviranju sodelavcev.
Celodnevna konferenca je potekala v prijetnem vzdušnji v enem od hotelov na Bledu. Program je bil kar precej pester in zanimiv, saj so predavali tako domači kot tudi strokovnjaki. Okrog 400 glava množica udeležencev je dobila vse potrebne informacije o pomemnosti HR funkcije v podjetju in njeni vedno večji rasti, nagrajevanju in dodatnemu motiviranju, coaching-u in še mnogo čem.

Podjetje MojdeDelo.com se je res izkazalo tako z izbiro programa in predavateljev, kot tudi organizacijsko in vesela sem, da sem lahko prisostvovala na takem dogodku.

Hkrati pa so organizatorji začeli tudi z promocijo dogodka "Kariera 07", ki je vsako jesen na Gospodarskem razstavišču in upam, da bomo kot predstavniki AIESEC-a tudi prisostvovali.

Več o vsebini konference lahko najdete tukaj hkrati pa tudi o samem podjetju MojeDelo.com

Še nekaj utrinkov pa lahko najdete tudi tukaj...

Aaaaaajde!

Mednarodne izkušnje v Rusiji

2007-05-21T00:11:00.000+02:00

Če koga od vas zanima, kako izgleda praksa v Rusiji, si lahko ogleda spodnji link, povezava na blog na našem blogroll-u je tude že narejena.

Oglasil se nam je namreč Tomo, ki je lansko leto opravljal dvomesečno prakso v Rusiji, natančneje v Sankt Peterburgu. Upam, da je za njim neprecenljiva izkušnja, ki mu bo zelo pomagala v prihodnje pri oblikovanju svoje poklicne kariene.

Več o sami praksi pa najdete tukaj.

Aaaaaajde!

Cultural Connecting & Global village 7

2007-05-20T21:27:00.000+02:00

Location: kindergarten Bled

po Gorenjski

2007-05-14T15:12:00.000+02:00

V preteklih dneh sem praktikante projekta Kulturno povezovanje popeljala na izlete...

S Tandyem sva se sprehodila po Kropi in njeni okolici

ter po Dolžanovi soteski. Ogledala sva si tudi razstavo MINFOS 2007 v Tržiču.

Na kavo sva s Kelly odšli v Kamnik,

z Emo sva postopali po gradu Kamen in dolini Drage,

s Tanzoom sva se hladili v Kamniški Bistrici,

in z Umah sva se razgledovali po Žireh in Visokem pri Poljanah.

Vesna Babnik

Planiranje lokalnega odbora AIESEC Ljubljana

2007-05-13T21:15:00.000+02:00

V lokalnem odboru AIESEC Ljubljana so ta vikend izvedli lokalno planiranje za mandat 2007/2008, ki sem se ga kot novoizvoljena članica nacionalnega odbora AIESEC Slovenija udeležila tudi jaz.

Nekaj utrinkov iz samega planiranja si lahko ogledate zgoraj...

Aaaaaajde :)

Cultural Connecting & Global village 6

2007-05-10T16:09:00.000+02:00

location: kindergarten Kranj - Janina

Cultural Connecting & Global village 5

2007-05-09T22:10:00.000+02:00

location: preschool Tržič

Odmevnost projekta Kulturno povezovanje

2007-05-09T12:44:00.000+02:00

Gorenjski Glas redno spremlja, kaj se dogaja na ...

... projektu Kulturno povezovanje kot celoti in na posameznih dogodkih.

Cultural Connecting & Global village 4

2007-05-08T23:00:00.000+02:00

location: primary school Matija Valjavec, Preddvor

This weekend we spend in the “head of our chicken” :)

2007-05-08T17:45:00.000+02:00

Wanna now some more. Read it and see the photos!

Saturday...

After missing the first train to Prekmurje Tanzoom and Raouf finally came. We pick them up and the first stop was to try the best ice-cream here around. After that we went to Veržej to see Mill or river Mura (Mlina na Muri) and then to Ižakovci on Island of love (Otok ljubezni). After that we stopped at my place where they tried the famous Prekmurska gibanica. Then we felt a little bit tired so we decided to go to the spa to relax a little bit. Our next stop was biker’s weekend in Križevci that is every year organized in Prekmurje.

Sunday...

After difficult getting up from the bed we took them to see the beauties of Goričko – that is a little bit higher part of Prekmurje. Yes you won’t believe it, but in Prekmurje we have also hills it’s not only a low land :)
So we went in Selo to see Rotunda - the round church from 15th century, next to village Grad, where is the castle with 365 rooms and then to Trdkova – place where 3 borders are stick together (Slovenia, Austria and Hungary). On the way back home we went on the “highest hill” in Prekmurje called Kugla then we stopped and tried a natural mineral water in Nuskova and Lake of Ledava (Ledavsko jezero). It was already the time for lunch so we decided to have barbecue at my place. For the last two things I showed them Church made by our famous architect Jože Plečnik (Plečnikova cerkev v Bogojini) and Lake of Bukovnica (Bukovniško jezero) where we relaxed a little bit and then went straight on a train back to Ljubljana.

Guys I hope that you had a great time in this part of Slovenia and I hope that you’ll have time to visit me again, because there are still some places left that you didn’t see.

Aaaaaajde! :)

Kdo smo in kaj pravzaprav je AIESEC (zadnji del)

2007-05-08T16:01:00.000+02:00

Iz vsega do sedaj napisanega lahko potegnemo kratko bistvo:
AIESEC vse svoje dejavnosti – izobraževanja, projekte, konference itd. – izvaja samo z enim namenom: vzgajati osebe, ki bodo s svojim delovanjem pozitivno vplivale na družbo.
Vedeti pa moramo, da je AIESEC organizacija svetovnega formata, neposredno vpletena v svoje okolje in ima kot taka ogromno deležnikov in različnih javnosti. Naj se tukaj osredotočim le na nekaj najpomembnejših.

AIESEC in podjetja
Poznate kratico CSR?
CSR stoji za Corporate-Social Responsibility ali v slovenščini Družbena odgovornost podjetij, kar pomeni, da podjetja s svojo dejavnostjo ne škodijo družbenemu okolju oz. sprejemajo družbeno odgovorne odločitve. Le-te pa so eden od ciljev vsake sodobne organizacije. S kakršnokoli obliko sodelovanja z organizacijo AIESEC tako podjetje stori korak bliže k boljši prihodnosti.
Vendar pa ima pri vsaki od oblik sodelovanja tudi drugačne (oprijemljivejše) koristi:

1.sponzorstvo = CSR + promocija
To pomeni, da podjetje sodeluje na AIESEC projektih in se vpleta v njegove dejavnosti v obliki raznih sponzorstev ali soorganizacije in s tem omogoča izpeljavo raznih družbeno-odgovorno naravnanih projektov, ima neposreden pozitiven vpliv na svoje okolje in si na ta način veča ugled – se promovira kot družbeno odgovorno podjetje. Podjetja, ki s svojimi produkti ciljajo neposredno na študentsko populacijo pa lahko v AIESEC-u najdejo nadvse učinkovito priložnost zgolj sponzorskega sodelovanja. (glej ikone desno)

2.praktikant iz tujine = CSR + tuja tržišča, druga perspektiva, nove ideje, svež veter v podjetju
S tem, ko podjetje vzame AIESEC člana iz tujine v svoje podjetje na opravljanje strokovne prakse, omogoča članom naše organizacije izpolnitev celotnega kroga AIESEC Izkušnje in tako uresničevanje naše vizije. S tem seveda postane družbeno odgovorno podjetje, vendar ima taka poteza tudi druge koristi. AIESEC praktikant je visoko kvaliteten kader iz bodisi države v katero se podjetje morebiti želi širiti (raziskava trga, poslovnih običajev, kulture itd.) ali države iz katere bi podjetje želelo črpati znanja. Na voljo jih ima 95 (iz vseh kontinentov) in to število še narašča. Lahko pa po zgledu nekaterih uspešnejših slovenskih podjetij vzame praktikanta iz države, v katero se namerava širiti, ga preizkusi in izšola, ter ga nato v odprti podružnici postavi na vodstveni položaj. Uspeh zagotovljen!

3.dolgoletno sodelovanje = CSR + najboljši kader Slovenije (sveta)
Dolgoletna vpletenost v različne dejavnosti AIESEC-a podjetju omogoča, da spremlja razvoj naših članov, jih opazuje in spoznava tudi na osebni ravni in tako na preprost način pridobiva najboljši kader zase. Na najrazličnejših AIESEC dogodkih (delavnicah, predavanjih, konferencah itd.) ima tako podjetje možnost facilitirati in podajati različna znanja ter se promovirati. Ni pa tukaj mišljena zgolj promocija v smislu predstavljanja lastnega produkta temveč promocija podjetja kot »zaposlovalca« - podjetja, ki nudi študentom možnost karierne rasti po končanem študiju. Učinek take kadrovske politike je dolgoročen a velik. Ne poveča se le obseg povpraševanja po delovnih mestih podjetja temveč se dvigne tudi kakovost kadra, ki po določenem delovnem mestu povprašuje.
Zakaj bi podjetje zaposlovalo t.i. »head-hunter-ja« in vseeno tvegalo napačne odločitve pri sprejemanju novih zaposlenih, če lahko nam pomaga razvijati naš potencial in ga nato izrabi (ne v negativnem smislu!) za lasten uspeh? Za velika podjetja v tujini – predvsem za korporacije globalnega značaja - je taka povezanost z AIESEC-om stalna praksa.

AIESEC in izobraževalne ustanove (univerze, fakultete)
Sodelovanje AIESEC-a in izobraževalnih ustanov – še posebej to velja za visokošolske ustanove saj gre pri teh za populacijo študentov, ki so jedro AIESEC-a – bi moral biti pravzaprav naraven in samoumeven proces. Vsem je namreč skupen cilj: izobraževanje.
Kvaliteto dela v AIESEC-u se s sodelovanjem s fakultetami lahko dvigne na še višjo raven, saj se z večjim povpraševanjem s strani študentov poveča število projektov, zviša udeležbo članov na mednarodnih konferencah ter število v tujini opravljenih praks. Tako je AIESEC-u omogočeno izvajanje resne selekcije, kar pa pomeni, da tako iz vrst AIESEC članov kot tudi iz vrst študentov fakultete prihajajo najboljši od najboljših; da obe strani vzajemno »ustvarjata« visoko kvaliteten kader po katerem obstaja veliko povpraševanje ne le na slovenskem trgu temveč v širšem evropskem prostoru. S tem lahko obe organizaciji naredita velik korak k svetlejši prihodnosti in k uresničevanju lastnih vizij.
Ne gre pozabiti omeniti dejstva, da je omogočanje AIESEC Izkušnje lastnim študentom na vedno bolj tekmovalnem trgu za vsako visokošolsko ustanovo velika konkurenčna prednost!

AIESEC in študentje
Študentu, ki je član AIESEC-a je omogočeno izobraževanje po celotnem modelu AIESEC Izkušnje z vsemi priložnostmi, ki jih AIESEC ponuja. Le-to članu prinese določene karakteristike in vrednote s katerimi bo lahko ustvarjal take spremembe v svojem okolju, da bodo imele pozitiven vpliv na družbo.
»Živeti« AIESEC pomeni poleg pridobivanja ogromnega števila kompetenc tudi t.i. networking in pridobivanje mednarodnih izkušenj, ki članu prinesejo neko dodano vrednost, katere se slovenska še posebej pa podjetja svetovnega formata dobro zavedajo. Povedano preprosteje, biti AIESEC, pomeni na današnjem trgu dela veliko konkurenčno prednost.

Upam, da je bil moj prispevek jedrnat in zanimiv predvsem pa razumljiv. Komentarji dobrodošli. Za vsa morebitna vprašanja ali podrobnejše razlage pa nekoliko 'poklikajte' po strani. Kontaktov in raznih spletnih povezav je nešteto.

Lp!

Cultural Connecting - What did they say?

2007-05-07T14:16:00.000+02:00

Hello!

If you are curious you can read what did our trainees tell us...

Tandy, Turkey:

Full name: Tandogan Akbiyikogullari
I'm coming from... Izmir, Turkey
The biggest surprise in Slovenia for me is/was... you can go everywhere in 2 hours :)
I miss the most... sea
I don't like... hmmm nothing
I'm proud of... my eating potential after Slovenian big meals
For me is typical to... see the nature (forests, rivers, etc.). I’m also seeing it in Turkey
I want to... go to Maribor

Ema, Romania

Full name: Jana Emanuela Tudose (but everybody calls me Ema)
I'm coming from... Galati, Romania
The biggest surprise in Slovenia for me is/was... I didn't have too many surprises in Slovenia as I come from Europe as well. Still there were some things that I like here, which I can't find in my country... like the peace on the streets, they are so silent (sometimes this can become frustrating) but most of the times I like it. Also there are the villages around Kranj with beautiful, colourful houses and with gardens and terraces...
I miss the most... The most I miss my family and my friends... Although my city is mostly an industrial one, so it's not as green and beautiful as here, I miss it a lot, all the places I used to hang out... But still...I'm here for one more month so I can't afford to think too much about my home because I would miss all the wonderful things that are happening around me :)
I don't like... One thing that I don't like here is that the portions for food are so big... hudge! I can never eat an entire meal in a restaurant and I am forced to throw away lots of food...and we don't even get the chance to order smaller portions.
I'm proud of... All the people here in Slovenia have been so nice and helpful to us, willing to become our friends... from the AIESEC members, the people in the student dorm, to the staff at school.
I want to... For me it's an objective to know as much as I can about the Slovene culture, way of life and also language... I am trying to learn although it's really difficult (but I wanted from the beginning a country with a very different language of my own) Still I found lots of words similar in Romanian and Slovene like: draga, ekipa, papuci, adio etc.

Kelly, Colombia

Full name: Kelly Yaneth Ortega Aponte
I'm coming from... Colombia
The biggest surprise in Slovenia for me is/was... the design of the houses and beautiful landscapes, the lakes and the old women doing sport like riding bicycle, and the different look for the girls, pink hair, short hair.
I miss the most... my friendly people, my family and my music
I don't like... here that people are not so friendly and that I saw a lot of young people who are always smoking really early in the morning.
I'm proud of... my culture, my family, my country and all the experiences that I have lived, specially this internship cause I'm sharing it with nice people from different countries.
For me is typical to... do something for weekends special go to the parties and to dance my kind of music.
I want to... have a good fulfillment here with this internship and I’d like to do another internship in another country, and get to know new cultures. I want to travel around the world and live unforgettable experiences.

Tanzoom, India

Full name: TANZOOM AFROZ AHMED
I'm coming from... Assam, India
The biggest surprise in Slovenia for me is/was... the tranquility of the country, the student's life and the size of the meals.
I miss the most... the crowded streets of Mumbai and the spicy food.
I don't like... hypocrites!!
I'm proud of... getting selected for the AIESEC internship and making it to Slovenia all by myself. I feel a lot independent now.
For me is typical to... meet people from around the globe and make friendship.
I want to... achieve a lot more in life...this is just the beginning, I am very ambitious and will never give up till I conquer the summits of success.

Umah, India

Full name: Umah Sara Jacob
I'm coming from... Mumbai, India
The biggest surprise in Slovenia for me is/was... that there are hardly any people...on the streets...everywhere
I miss the most... the sun and the warm people and mangoes
I don't like... the cold and the fact that stores all closed soooo early!!!!
I'm proud of... where I come from and the risk I’ve taken coming soooo far away from home
For me is typical to... paint and talk and dance!!!
I want to... make the absolute most of my time here in Slovenia....an experience of a lifetime!!!!

Aaaaaajde :)

sNatCo 07 (spring National Conference 2007)

2007-05-03T11:04:00.000+02:00

After all the troubles that we had before we managed to organize sNatCo 07, planning conference, whose main expected output was the focus and main priorities of AIESEC in Slovenia in 2007/08, AIESEC Slovenia actually joined together. For three beautifull days we planned and had good time. Because we had some issues with planning we decided to invite two extraordinary people to help us: Jarda Dokoupil, Director of Central and Eastern European Growth Network in AIESEC International (CEE GN director), and Sabina Banič, former Member Committee President of AIESEC in Ghana (MCP), curently very active and supporting alumnus of AIESEC in Slovenia. They came and we all did very good job!

See what was going on...

On friday, 27th of april 2007, at about 9.30 18 people were standing in front of student dorms and waiting for the conference to start. Everybody that applied was there. We started with teambuilding games in order to make sure people didnt forget each other yet ;). After that we went through AIESEC identity and made sure that everybody understands why AIESEC exsists, what we are doing nowadays, what is our role and vision, our nature and core work. We also met the criteria who judge which project is relevant for AIESEC and which is not.

Next day we did the sumup of AIESEC identity again (yes, it is that important) and then started searching our main focus areas for 2007/08. For the whole day we were doing different activities that helped us find three focus areas for next term. This priorities are:
- relevant PBoXes
- external positioning
- quality membership
As additional two we found financial management and BoA & Alumni approach. We will use this two if we have more time, members and resources to work on them.

Third day was focus on the end of next term of AIESEC in Slovenia, how it will look like (when we will improve our focus areas) and where will it be. It will also help us envision the goal we are trying to achieve.

I must say that it was very nice weekend. We learned a lot, found out many new things and had some hanging together with members of different LCs. We also made some new friendships. Very nice weekend, indeed.

In the end i must say that this weekend would not succeed, if there was no OC (organizing committee) consisting of Tanzoom and Umah, and special thanks to our OCP (organizing committee president) Tandy, who did most of work. According to time they had available to prepare the conference, they did an exceptionally good job. Thanks again to all of you!

Speciall thanks goes also to all our interns for a great contribution towards next years priorities. From you we learned a lot of new things and discovered many different perspectives.

And the biggest thanks goes to Jarda and Sabina for all they did (and they know what they did).

Everybody, thanks again.

P.S.: You can find the picture of participants here (unfortunately Marko is missing since he is taking the photo)!

Cultural Connecting - Tanzoom Ahmed, India

2007-05-01T10:06:00.000+02:00

This is Tanzoom, a girl who strongly believes in the motto do or die. I’m always filled with enthusiasm and vigour.

Taking up new challenges is my biggest passion. Depending on others is something I truly hate. Honest and genuine people are always welcomed to join my gang of friends. Friends have been always the most important part of my life in other words you can say my life revolves around friends. I truly believe in myself and have always done what I have wanted. God and my parents are the biggest motivation of my life.

I hail from a small town situated in the north eastern part of India. My state Assam lies in the Brahmaputra plains. My mother tongue is Assamese one of the eighteen official language of my country. I did my schooling from Delhi public school, which has been rated as one of the best group of schools in India. Right now am studying in Sophia college under Mumbai University.
I’m doing my graduation in English literature, history and psychology.
I love drama and have acted on various stage plays.

Getting chosen for AIESEC was almost a dream come true for me. After going through a series of tests and getting selected for it completely boosted up my level of confidence. Gradually getting to know AIESEC has been an experience in itself. Today am truly proud of being a part of AIESEC!!!

The next step after getting selected for AIESEC was to choose a country for my internship. This task was difficult as all the offers looked really enticing but I knew that this wasn’t just an internship but an experience of a lifetime. And to make it a truly memorable one I wanted to go to a land unexplored!! A land where many Indians would not think of visiting! A land from where I can carry a treasure of stories unheard!! There I was absolutely correct in choosing SLOVENIA. The country where nature lies preserved!!
I never heard of Slovenia myself and the name of its capital ‘Ljubljana’ almost sounded to me like a tongue twister!! Initially I was a little scared about visiting Slovenia all alone but deep inside I knew that I was destined to go there.

My first impression on Slovenia and Slovenians was excellent! I was absolutely excited by the fact that Slovenia completely matched with my imagination and Slovenians are lovely people. The way the members of AIESEC Kranj were waiting to receive me in the airport was the best example I can probably give on there hospitality and welcoming nature. Accepting me so easily made me feel so comfortable. I knew that there wouldn’t have been a better internship for me. I hope that this internship takes me far on the milestone of knowledge and success!!

Cultural Connecting - Ema Tudose, Romania

2007-04-30T18:02:00.000+02:00

When I first decided to come to Slovenia was because of the job description of the schools. I don´t intend to become a teacher after I complete my studies (Sociology & Philosophy) but I like very much to work with kids plus that I wanted an intercultural experience, which is exactly what I am getting here!

From the first day that I came to Slovenia everybody has been exceptionally nice to me, starting with AIESEC members to the staff at school. I like very much the work I am doing in school, in just 3 weeks I have developed a lot other forms of communication than the verbal one and this has been a great challenge for me.

I have visited a few parts of Slovenia and it feels great to have mountains and plains and sea side in a such short distance!

When I first saw sLOVEnia written like this it made me smile, but now I realise that there is something related to the people, connected with this name, because I was surprised to see that almost everybody is willing to help us, to offer support on anything that we might need and people are so opened and willing to be our friends!

This entire experience really is for me a "challenge your world view" experience, because along with the Slovene culture I also experience other cultures with our friends from India, Colombia and Turkey. I have learned in just 3 weeks so many things about the world that I did`t even imagine they were happening... now I feel the world is a much bigger place and the opportunities that we have are practically infinite!

I am so happy that I had the chance to join AIESEC and find out about the eXchange program. What AIESEC did is that it developed in me lots of life skills like communication, project management, time management, team work, leadership... and now I am given the opportunity to practice all these in another culture! If you ever have the chance to go in eXchange through AIESEC do it, because it´s always a life changing experience!

--
Ema Tudose
Trainee in Kranj, Slovenia

sNATCO 2007

2007-04-29T22:50:00.000+02:00

It was really nice weekend. I enjoyed a lot and I hope that all people enjoyed as much as I did. And also I'm sure in 07/08 term AIESEC KRANJ and all SLOVENIA will reach the goals which we all created at the weekend...
THE FUTURE IS ON OUR HANDS!
AAAAAJDE...

photo: Marko S.

Cultural Connecting - Umah Sara Jacob, India

2007-04-29T01:53:00.000+02:00

Ok lets begin with the basics… My name is Umah Sara Jacob and I’m from Mumbai, India. I have been in Slovenia for almost three weeks now and I absolutely adore this country!! I love the peace and calm and the mountains that seem to be everywhere….

I am working in a primary school in Škofja Loka and besides normal classes I also take Indian dance lessons and Hindi language lessons.

I am amazed by the instant acceptance and warmth I received from the younger kids and even more relieved and grateful for the more eventual and gradual acceptance of the older kids…

It is really a different experience, one in which I’m learning more about the Slovenian kids and culture and also about myself!!! Other than school I am really growing fond of Kranj especially it’s older parts, with the cobblestone walkways and the quaint stores and cafes and the narrow streets.

I love to paint and perhaps on a nice warm sunny day I will indulge myself and go to the old part of Kranj and do some art… Besides art I also enjoy playing basketball, and dancing!!

The language here is difficult and I am trying to learn a few words. Hopefully I will know some basic Slovene words before I leave! I also love the architecture in this country… especially the castles and the churches. They look like the ones in fairytales…

Other than that I’m really enjoying my stay in Slovenia, it’s everything and more I wanted it to be. The country is beautiful and the people are warm and thankfully and the weather to is getting better and better :)

Cultural Connecting - Kelly Ortega Aponte, Colombia

2007-04-28T00:44:00.000+02:00

NEW EXPERIENCE IN SLOVENIA…

My name is Kelly Ortega Aponte, I'm from Colombia and I'm 26 years old. I studied modern languanges (spanish, english and french), I finished two years ago at the university of Magdalena, Santa Marta.

I love dancing to all kind of music but my favorite is salsa and reguetton music. I like listening music, cooking and meeting new people from different countries.

I arrived to Slovenia one month ago and I'm living in Kranj. I'm here because I'm doing my internship through AIESEC. I teach spanish and english in Cerklje school in primary school and kindergarten.

I can say it's the first time I have traveled to some country so far away, but I have enjoyed it a lot because this is an opportunity that gives me a chance to meet new people, cultures, and knowledge that you can share with other person for you present and future life.

I came to Slovenia because it's a really beautiful, small and relaxed country. I have been in Ljubljana, I was walking around the centertown, drinking some coffee, dancing in two cool discos... that day was really unforgettable!!! Last Sunday I was in the region Dolenjska with my friends from India, Romania and Turkey and some people from AIESEC. I was taking a lot pictures because it looked so beautiful and different from my country...specially houses.

Everything here is new for me because my county is totally different, specially the food, music, people and the country. My country is much bigger than here, we have 40 millions of people. But I have enjoyed my time here because is a new experience for me and I think is one of the best experiences in my life. I have had the opportunity to exchange information and show the people here about my culture and everything about my country, to learn more about new cultures, new people, feelings, foods, music, languages. I will never forget this experience, because I have felt like in my house specially with the people from AIESEC.

I invite the people who don't know about AIESEC to look for information about this great organization that gives the opportunity to discover and develop your potential and of course to go on internship in different country where you want and to have a new and open mind about your life…

THANK YOU VERY MUCH TO AIESEC TO MAKE THIS DREAM POSSIBLE...

Kelly

Cultural Connecting - Tandoğan Akbıyıkoğulları - Tandy, Turkey

2007-04-26T11:03:00.000+02:00

Hello!

I’m Tandogan, I’m 18 and I come from Izmir (Smyrna), Turkey. I’m studying Business Administration (Management) in 9 Eylül University and its my first year in university.

After I came to university, I have started my AIESEC life in October 2006, but formally with AIESEC TURKEY EDUCATION and MOTIVATION CONGRESS in December 2006. After a few responsibilties I have been elected for project called ‘Leaders in Action’ that was awarded for the best project in AIESEC TURKEY. In this project only AIESEC members are having Student Nominnee ID for Developement Traineeship. At the same time doing Cultural Envoy for Exchange Development (CEED) and helping the Local Committee about AIESEC work. The last aim is to be ambassador of your country... I came here for this reasons...

Then why I choose Slovenia? Cause I heard about project ‘Cultural Connecting’ and this project fits my third aim to be ambassador of my country, presenting my country, culture etc... And coming for a project is better than normal traineeship cause, more trainees are coming to the project in the same time... Also I have known president of AIESEC KRANJ before the process... But this is not all. Name of Slovenia, beauties of the country, tourism, society and more...

What am I doing here? I’m working in Kindergarden (Vrtec) Tržič-Križe as an assistant teacher :) I’m trying to develop children in everything. They’re learning about my country and culture, also I’m teaching them english a bit, some easy words like dog, cat or the numbers... They’re really quick learners and too cleaver... Also me and other trainees are going to Global Villages to present our country and culture with opening stands for 2-3 hours...

Before I came I didn’t think that I would be so happy to be in Slovenia. AIESEC KRANJ is a very good host I think. We’re all going somewhere at weekends. In my third day we went to Portorož and Piran. And also I have been in Ljubljana, Dolenjska, Metlika… Slovenia is a very nice country with it’s nature, everywhere is green, forests and rivers... I’m glad to be here...
I don’t know how to make conclusion but being in Slovenia for 2 months will make lots of changes in my life… meeting new people, seeing new places. And during the internship I’ll develop myself a lot...

Thanxx for everything AIESEC KRANJ, I love u all...

Kdo smo in kaj pravzaprav je AIESEC (3. del)

2007-04-25T18:48:00.000+02:00

Vem, da je minilo že kar nekaj časa od zadnjega objavljenega dela razlage AIESEC-a, ampak AIESEC-ovci smo v prvi vrsti še vedno študentje. No, še en izpit je za mano, zato za vse tiste, ki vas zanima bistvo našega delovanja, danes razlaga modela AIESEC Izkušnje…

Model AIESEC Izkušnje

AIESEC Izkušnja je model procesa izobraževanja članov AIESEC-a oz. enostaven prikaz poti (posameznih faz), kateri naj bi sledili vsi člani AIESEC-a, da bi lahko od delovanja v tej organizaciji odnesli čim več in hkrati v tem času čim več storili tudi za razvoj svojega okolja in svetovne družbe in gospodarstva nasploh.

Razlaga modela
V prvi fazi t.i. Introduction to AIESEC (uvajanje v AIESEC) se študent spozna z organizacijo. Seznani se z njeno vizijo, načinom dela, vrednotami, ki jih tudi ponotranji, v kolikor se odloči aktivneje delovati v organizaciji.
Druga faza je t.i. Taking responsibility (prevzem odgovornosti), v kateri se študent aktivno vključi v delo organizacije. V tem koraku član proaktivno pridobiva določena znanja, ki jih potrebuje za svoje delo, se preizkusi na različnih področjih dela v organizaciji (npr. finance, odnosi z javnostmi, kadrovanje itd.) in tako odkriva lastne interese, sposobnosti in šibke točke, jih izpopolnjuje in odpravlja. Za svoja dejanja prevzame določeno stopnjo odgovornosti. To pridobivanje novih znanj in poglabljanje že obstoječih ter osebnostna rast in razvoj se nato nadaljuje skozi celoten proces AIESEC Izkušnje.
Ko član pridobi potrebna znanja in ko se čuti doraslega naslednjemu koraku, ima na izbiro več različnih možnosti. Lahko se odloči za kandidaturo za eno od razpisanih vodstvenih pozicij, lahko se odloči za program izmenjave in opravlja prakso v tujini, lahko pa stori oboje: v tuji državi (v tujem lokalnem odboru) prevzame vodstveno pozicijo.
Faza imenovana Leadership role (vodstvena pozicija) članu omogoča pridobivanje vodstvenih sposobnosti in znanj. Če naj uspešno opravlja svojo funkcijo, mora znati voditi lasten tim, dobro poznati in znati zastopati lastno področje dela, sodelovati s timi z drugih področji itd. Zahtevnost predhodnega znanja in količina na novo pridobljenega znanja sta odvisni predvsem od vodstvene pozicije za katero se član odloči. V AIESEC-u jih je vsako leto na voljo preko 5000 (po vsem svetu – študent lahko izbira glede na lastne sposobnosti in ambicije – med vsemi). Lahko postane vodja enega od projektov, podpredsednik ali predsednik kateregakoli lokalnega odbora, AIESEC-a na državni ravni v katerikoli izmed AIESEC držav ali pa poseže po najvišjih vodilnih funkcijah AIESEC-a na mednarodni ravni (t.i. AIESEC International). Na vsako od funkcij mora biti seveda izvoljen.
T.i. Exchange faza (izmenjava) omogoči študentu, da v eni izmed 95-ih držav opravlja strokovno prakso. Povezovanje praktikantov s podjetji je precej zapleten in kompleksen postopek za katerega je AIESEC razvil tudi lasten računalniški program imenovan Inside XP; študent ima na voljo štiri vrste praks, posebnost AIESEC praks pa je v tem, da sta na študentovo delo v nekem podjetju pripravljena tako študent kot podjetje. Študent mora opraviti določene teste (npr. jezikovne) s katerimi dokazuje svoja znanja, podjetje pa mora AIESEC-u posredovati natančen opis delovnega mesta (delovnih nalog, ki jih bo praktikant opravljal) ter študentu zagotoviti mentorja znotraj podjetja, ki je zanj odgovoren. Tak način dela je AIESEC prakse dvignil na zelo visok nivo in omogočil zadovoljstvo obeh strani.
Ko študent opravi vse študijske aktivnosti, je pripravljen na t.i. Heading for the future fazo (usmeritev v prihodnost). AIESEC mu omogoča pregled nad pridobljenim znanjem in izkušnjami ter mu pomaga pri sprejemanju pomembnih odločitev za nadaljnjo tako osebno kot karierno rast. Študent svoje pridobljeno znanje, izkušnje ter mrežo poznanstev uporabi nadalje v svojem poslovnem in zasebnem življenju in jih tudi posreduje ('vrača') novim generacijam v AIESEC-u.
S to fazo AIESEC Izkušnja tako sklene svoj krog in omogoča AIESEC-u da se razvija in ohranja za prihodnje generacije.
(naslednjič o tem, kaj AIESEC nudi svojim deležnikom)

Ni kaj...aktivni smo

2007-04-25T18:32:00.000+02:00

V OŠ Škofja Loka Mesto nas je opazil tudi Gorenjski Glas...

Kulturno povezovanje & praksa

2007-04-24T11:07:00.000+02:00

V včerajšnji izdaji časopisa Delo si lahko preberete prispevek Saše Bojc "V šolskih klopeh tudi pouk hindujščine", v katerem je intervju z našo praktikantko Umah.

Cultural Connecting - What do our trainees think of Dolenjska?

2007-04-23T22:41:00.000+02:00

Yesterday we had a wonderful trip to Dolenjska with our 5 trainees. In the previous post you could see the pictures of the places we visited and today you can read what our trainees think of Dolenjska...

KELLY, Colombia
Relax day….
Yesterday was a really nice and relax time….I enjoyed it so much, especially the lunch was the best and of course to share it with my new and cool friends….
I will never forget this day… I have the pictures to verify this day…. Cool…

UMAH, India
Today was exactly what all of us trainees needed! It was a really enjoyable day filled with romantic castles, delicious food and beautiful natural landscapes. I especially loved the visit to the castle on the island on the river Krka. It felt almost like being inside the realm of fairytales! And I mustn’t forget to mention the brilliant company!

EMA, Romania
I have to admit that I wasn't very excited at first about going in the south-east, because I heard that are no mountains…. When I got there I was pleasantly surprised by the Dolenjska region, by the forest and hills, and fields and rivers…. but most of all a little house we saw near some woods which look like it was just been taken out of a fairy tale!:)

TANZOOM, India
One of the best weekends so far. I got a chance to catch a really close glimpse of nature. The river Krka was fascinating as it plays hide and seek with nature. I would call it a paradise where nature lies absolutely preserved.

TANDY, Turkey
We went to so much places that I thought we spent 2 days on it :) I had really great time with you guys. Thanks to my mummy (Irena), daddy (David), twin sister (Brina) and agent Sanja :):)

Some more pictures from the trip:

Till the next time...

Aaaaaajde ;)

Cultural Connecting - trip to Dolenjska

2007-04-22T22:43:00.000+02:00

Our trainees: Umah, Tandy, Tanzoom, Kelly and Ema sightseeing in Dolenjska :)

Udejstvovanje AIESEC v drugih organizacijah

2007-04-21T18:13:00.000+02:00

Kot smo omenili že mnogokrat, je ena od prioritet AIESEC tudi pomagati okolju, ki nas obdaja, da se čimbolj razvije. Zato ne samo da mi izvajamo aktivnosti, ki mladim ponujajo različne načine dodatnega izobraževanja, ampak člani AIESEC Kranj tudi aktivno sodelujemo z drugimi organizacijami, ki delajo podobno.

Ena od takšnih organizacij je Mladinski svet Kranj (MSK) - združenje, ki povezuje Mladinske organizacije, ki delujejo na območju občine Kranj. MSK je krovna organizacija, ki svojim članicam nudi podporo pri izvajanju raznih projektov tako z znanjem kot tudi z delnimi finančnimi vložki.

Mladinski svet sestoji iz organizacij članic in vodstva, ki ga sestavljajo izvoljeni člani članic. Vodstvo sestavljajo člani, ki so skozi delovanje v svoji organizaciji pridobili dovolj znanja, da lahko nudijo podporo ostalim članicam.

Ker vem, da sem v svoji AIESEC karieri pridobil veliko in predvsem različnih znanj, sem se odločil, da tudi sam ponudim svoje znanje na razpolago drugim organizacijam, ki se trudijo spodbujati mlade k poučnim in koristnim mladinskim aktivnostim. Zato sem se odločil, da kandidiram za TAJNIKA MSK ZA OBDOBJE 2007-2009. Na moje veliko veselje so mi organizacije izkazale zaupanje in me izvolile s 100% glasov za.

Glavna naloga tajnika je podpora predsedniku pri izpolnjevanju zapisnikov, prošenj in vlog, skrb za obveščenost medijev in ažurnost internetnih strani, pisanje zapisnikov sej in poročil ter sestavljanje pogodb.

Poleg mene bodo Upravni Odbor MSK v odbobju 2007-2009 sestavljali še:
Katja Šajn, predsednica
Polona Radiševič, podpredsednica
Miha Rogelj, blagajnik
Mitja Zupan, Andraž Šiler, Petra Polak - nadzorni odbor

Prepričan sem, da bomo dobro sodelovali in uspešno pomagali prenekateri organizaciji pri izpeljavi zastavljenih projektov.

Cultural Connecting & Global village 3

2007-04-21T17:53:00.000+02:00

location: primary school Davorina Jenka Cerklje

Cultural Connecting - sightseeing in Škofja Loka

2007-04-20T16:35:00.000+02:00

Tanzoom, Kelly, Tandy and Ema in Škofja Loka.

Cultural Connecting & Global village 2

2007-04-20T10:32:00.000+02:00

location: primary school Škofja Loka -Mesto

Kdo smo in kaj pravzaprav je AIESEC (2. del)

2007-04-19T15:46:00.000+02:00

AIESEC je daleč prerasel meje in zastavljene cilje prvotnih ustanoviteljev. Vas zanima kdo smo danes?

AIESEC danes

Danes je AIESEC največja nepolitična in neprofitna organizacija na svetu vodena s strani študentov. Preko 20.000 članov tvori svetovno mrežo, prisotno na 800 univerzah v 95-ih državah. Da bi lahko uresničevala svoje cilje, sodeluje s preko 3000 podjetji, ki tvorijo svetovni vrh in skupaj z njimi išče rešitve za ekonomsko, družbeno in okoljsko problematiko sodobnega sveta. Da bi uresničila svojo vizijo, se je iz organizacije za mednarodno študentsko izmenjavo prelevila v izobraževalno organizacijo. Njen cilj je namreč ustvarjati družbeno odgovorne »Agente sprememb« – voditelje, ki bodo dovolj v stiku z družbo, da se bodo čutili odgovorne za dogajanje okrog sebe in bodo željni ustvarjanja pozitivnih sprememb, ter hkrati z dovolj znanja, da bodo to dejansko lahko storili. AIESEC to dosega predvsem s spodbujanjem in ponujanjem raznih priložnosti, kot so:
Vodstveni položaj v organizaciji
AIESEC ima po svetu preko 800 lokalnih odborov, ki jih je potrebno upravljati in vsak od njih je sestavljen iz predsednika, podpredsednikov, vodij projektov, itd. in tako vsako leto ponuja preko 5000 vodstvenih položajev.
Izmenjava
AIESEC programi za izmenjavo ponujajo preko 4000 študentom možnost za opravljanje strokovne prakse v tujini.
Konference
AIESEC vsako leto organizira preko 300 konferenc, s pomočjo katerih izobražuje svoje člane in jim omogoča širitev mreže poznanstev (networking), ter razvija lastno strategijo.
Globalno učno okolje
Tako njegovi člani, kot vsi s katerimi sodeluje, lahko preko svetovne mreže študentov, partnerjev in alumnijev razpravljajo in iščejo skupne rešitve na temo svetovnih okoljevarstvenih in družbenih problematik.
Osebna rast in razvoj
Skozi postavljanja osebnih ciljev in vaje za oblikovanje lastnih vizij, razna mentorstva ter v spodbujajočem okolju, ima vsak posameznik možnost razvoja samozavedanja, širšega razumevanja tako okolja kot lastne umestitve v to okolje v sedanjosti in prihodnosti.

AIESEC v Sloveniji
AIESEC Slovenija deluje neposredno pod okriljem AIESEC-a International, spada pa pod srednje–vzhodno evropsko regijo. V Sloveniji trenutno delujejo trije lokalni odbori: AIESEC Ljubljana, AIESEC Maribor in AIESEC Kranj. Registrirani so kot študentska izobraževalna društva in so - žal le prostorsko ne pa tudi vsebinsko - vezani na delovanje posameznih fakultet. AIESEC Kranj je tako vezan na študente Fakultete za organizacijske vede Univerze v Mariboru.
(naslednjič: razlaga modela AIESEC Izkušnje)

Volitve v Društvu AIESEC Ljubljana

2007-04-18T13:35:00.000+02:00

AIESEC je edina organizacija na svetu, ki je prilagojena temu, da se njeno vodstvo zamenja vsako leto. Razlog za takšna dejanja je preprost: vsem (sposobnim in primernim) članom želimo omogočiti, da se preizkusijo na eni od vodstvenih pozicij. Le tako lahko namreč dobijo praktične izkušnje iz vodenja skupine ljudi - pa naj bo to člane, ki delujejo na projektu, ali pa celotno organizacijo, ki obsega 23.000 članov (podatek iz januarja 2007). Vodstvo se menja tudi v Sloveniji. Prvi koraki so bili že narejeni...

Izkušnje, ki si jih pridobiš v AIESEC so lahko zelo različne - kot tudi znanja, ki jih moraš osvojiti, da lahko svojo vlogo opraviš kar se da najbolje. Tako sem v svoji "predsedniški karieri" osvojil tudi poznavanje statutov Zveze AIESEC Slovenija in posameznih lokalnih odborov. Tudi to je delno botrovalo temu, da so me iz lokalnega odbora AIESEC Ljubljana povabili, da pridem k njim vodit volitve za Upravni odbor za leto 2007/08. Vabilu sem se seveda z veseljem odzval, saj je izvedba uradnega dogodka po statutarnih pravilih in zakonih izkušnja, ki pride prav na vsakem delovnem mestu.

V tri in pol ure trajajoči skupščini, ki je bila v torek, 17.4.2007, na Ekonomski fakulteti v Ljubljani, se je predstavilo kar nekaj kandidatov in kandidatk, željnih voditi Lokalni odbor v letu 2007/08. Bilo je napeto, zrak je bil nasičen z adrenalinom, kljub vsemu pa so na koncu dobili vodstvo za prihajajoče leto.

Tako bodo:
PREDSEDNIK LOKALNEGA ODBORA AIESEC LJUBLJANA 2007/08:
PETER PAVLIČ

PODPREDSEDNICA ZA STIKE S PARTNERJI IN FINANCE 2007/08:
MATEJA ČERNE

PODPREDSEDNICA ZA RAZVOJ KADROV 2007/08:
TJAŠA GREGL

PODPREDSEDNIK ZA IZMENJAVO 2007/08:
ŽARKO ŽUNKO

PODPREDSEDNICA ZA STIKE JAVNOSTMI IN MARKETING 2007/08:
TANJA KONDARDI

Vsem izvoljenim čestitam, neizvoljenim pa želim, da ne izgubijo motivacije, ampak vztrajajo naprej, dajo vse od sebe in tako postanejo tisto, kar si želijo. Vse je namreč mogoče, če si le dovolj močno želiš (statistično gledano je telo čmrlja preveliko, da bi lahko letel s tako majhnimi krili - vendar pa čmrlj tega ne ve in kar leti).

Z vodenjem volitev sem dobil neprecenljivo izkušnjo, ki se je končala včeraj, izkušnja ravno izvoljenih pa se bo začela v kratkem in bo trajala celo leto.

Novemu vodstvu želim veliko uspeha!

Kdo smo in kaj pravzaprav je AIESEC (1. del)

2007-04-17T18:27:00.000+02:00

Pred kratkim sem od ene naših članic in prijateljice prejela kritiko, da ne opravljam dobro svojega dela. Ker je AIESEC v prvi vrsti izobraževalna organizacija in ker je ocena drugih članov nadvse dober pokazatelj lastnega delovanja in pomanjkljivosti, sem se nad izjavo seveda zamislila.

Tudi sama sem članica predvsem, ker se želim čimveč naučiti, zato je želja po odpravi napak in potreba po »biti boljši« dokaj hitro preglasila lasten ego in prvotno ogorčenje. Po temeljitem razmisleku in odkritem pogovoru same s sabo sem morala priznati, da ima punca prav! In kaj mi je očitala? Prelaganje dolžnosti. Ugotovili sva namreč, da nekateri naši člani ne poznajo ravno najbolje pomena in bistva AIESEC-a in izoblikovana podoba tudi znotraj organizacije je seveda moja domena. Kaj hočemo, prevzem vodstvene pozicije ne prinese le nekega "fensi-šmensi" naziva temveč predvsem odgovornost.
Kakorkoli že, rezultat vsega tega je bila moja odločitev, da na kar se da preprost in kratek način zajamem bistvo delovanja AIESEC-a, ga spravim na nekaj strani (AIESEC literature je drugače za nekaj tednov branja) in posredujem našim članom in sicer tako, da bodo razumeli in da bodo znali razložiti.
Nekaj bistvenih stvari pa sem se odločila objaviti tudi tukaj, za vse tiste, ki vas mogoče zanima. Da pa vse skupaj ne bo preveč informacij na enkrat, sem jih razdelila v štiri smiselno zaključene celote. Za začetek na kratko o naši zgodovini:

Zgodovina ter vizija AIESEC-a

AIESEC je bil ustanovljen leta 1948 kot posledica pretresenosti sveta zaradi krutosti 2. svetovne vojne in prav tako hladne vojne, ki sta prinašali le trpljenje in strah. Nekaj mladih vizionarjev iz sedmih evropskih držav se je zato odločilo za ustanovitev nepolitične in neprofitne organizacije, katere cilj je bilo povezovanje ljudi iz celega sveta in sicer z mednarodno izmenjavo študentskih praks. Ideja je bila namreč, da se z nekajmesečnim pristnim doživetjem tuje kulture širi obzorja in manjša tako rasno kot tudi vse ostale oblike nestrpnosti.
»Mir in uresničitev človeškega potenciala« je vizija, ki je skozi vso dolgo in razburljivo zgodovino organizacije seveda ostala nespremenjena, zato pa se je spreminjal način doseganja le-te. Sprva se je vse vrtelo le okrog izmenjav študentskih praks, z večanjem števila članov in s širitvijo na vse kontinente sveta ter s hitrim razvojem tako gospodarstva kot tudi družbe pa se je tudi delovanje AIESEC-a izpopolnjevalo. AIESEC je tako kot vsaka druga organizacija živi organizem, ki se skozi čas spreminja in prilagaja lokalnemu okolju, gospodarstvu in svetovnim trendom. Tako se je AIESEC v zadnjih treh letih svojega delovanja spremenil iz organizacije za mednarodno izmenjavo študentov, v organizacijo za razvoj profesionalnega in osebnostnega potenciala svojih članov, katerega del je ostala mednarodna izmenjava študentskih praks, ki še vedno igra specifično vlogo.
(naslednjič o AIESEC-u danes)

Cultural Connecting - some moments

2007-04-17T11:31:00.000+02:00

CC, spring 2007

Cultural Connecting & Global Village

2007-04-12T20:59:00.000+02:00

location: primary school JAKOB ALJAŽ, KRANJ; arhiv slik: 1, 2, 3, 4, 5.

Eastern "holidays" (Second part)...

2007-04-10T19:21:00.000+02:00

So on Monday morning it was really sunny and beautiful day. Want to know what we did? Check it out. :)

We took them to ZOO. I have to say, that even I was really surprised about everything there, because last time I was there it was 10 years ago. After that we had “traditional” lunch at Mihas place (he is our alumni) and then he showed them other nice parts of Ljubljana that we didn’t had time to see yesterday.

"...at the beginning when we came..."

"...and at the end...before we left :) ..."

Until next time…
Aaaaaajde!

Eastern "holidays" (First part)...

2007-04-08T23:59:00.000+02:00

Want to know some more what did our interns do during the weekend? Check it out :)

Yes there were three days off and since we have people here that didn't see even our capital Ljubljana, we decided to take them there. So Maruša, Vesna, Tadej and I took our lovely babies (that are our interns) to the capital. First we took them to shopping center and then to spa. After all the excitement there they were so exhausted that we went only for dinner and then to Maruša's and Vesna's place where they fall asleep in a minute, so there was no movie night like we had planned.

On Sunday morning after hesitating if we want to go to the old center or not (it was raining), we got dresses, took our umbrellas and just went. We showed them old town, castle, park Tivoli and much more.
After lunch we were all a little bit tired so we went back "home" where we painted eggs and Tandy prepared us desert – he was cooking pudding. Njamiiii… :)

"...meeting point..."

"Yes, we were also on the castle"

"Beautiful park Tivoli..."

"I think our interns have a new friend...hahaha..."

"Tandy cooking us dinner..."

"...and others coloring eggs..."

Until tomorrow…
Aaaaaajde!

ESN & AIESEC hanging out...

2007-04-07T22:39:00.000+02:00

Haha probably you are all wondering what are students from Erazmus and AIESEC doing together in Kranj… well they are getting to know each other of course and having a great time…

So on Friday in the evening some of the Erazmus students from Maribor stopped here on the way back from Bled. Since we have also people from other countries here it was a really great opportunity to get to know each other.

First we went together on a dinner and then in one pub here in Kranj, where we had a really great time.
Some highlights from the night…

"...on the dinner..."

"Family photo..."

"AIESEC has to show Erazmus how to dance ;) "

"... in the middle of discoussion..."

Until the next time…
Aaaaaajde!

Traditional Indian dinner

2007-04-06T22:19:00.000+02:00

Since we have friends from India, Romania, Turkey and Columbia here I have decided to start writing things on a blog in English, because they want to know also, what are we writing about them and then publish it. So let’s do it ;)

Few days ago I send an e-mail to all AIESEC members if anyone dares to try some other, new food. Since we have foreigners here I though why can’t we make traditional dinners and I was really surprised on response. So on Thursday our two lovely Indian girls Umah and Tanzoom have decided to cook for us. Did anyone already try their traditional food? Well we had a chance and I have to tell you that they did a great job.

There were 23 people that were really curious about how does it looks like. We “reserved” kitchen in the first floor of student dorm, girls prepared dinner (with help also from other people) and then after one hour delay we had a chance to try it.

I don’t know what I ate, but it was some traditional desert that they brought from India (don’t know the name), salad from yogurt and cucumbers and for the main course we got a chicken with potatoes and rice. I can say only one thing – IT WAS REALLY GOD!

Look at the photos and you’ll see….

"Ema and Jelena are trying the desert..."

"We were warming up before the dinner with AIESEC dances..."

"Our girl in action..."

"And finally the dinner..."

Until the next time…
Aaaaaajde!

Kulturno povezovanje: PETA praktikantka

2007-04-05T16:50:00.000+02:00

Končno je v Slovenijo prispela tudi naša, že težko pričakovana, praktikantka Kelly Ortega Aponte iz Kolumbije.

Punca bo opravljala prakso na Osnovni šoli Davorina Jenka v Cerkljah. Kljub določenim težavam, ki jih je imela predvsem zaradi vize, ji je vseeno uspelo priti v deželo na sončni strani Alp. S svojo prakso bo začela v torek, do takrat pa si mora naša praktikantka še spočiti in se navaditi na našo klimo.

Še nekaj fotografij ob prihodu....

"Naš predsednik nima več nobene avtoritete, saj ga sploh nihče ne uboga :) "

"Tudi naša "eXchangerka" Irena kar zavija z očmi..."

"...ampak končno nam le uspe...se postaviti v vrsto..."

"...tudi naša punca se le prikaže..."

"...brez skupinske slike pa tudi ne gre..."

Spremljajte naš blog še naprej...do naslednjič pa kot je v naši navadi....

AIESEC pozdravček....

Aaaaaajde!

Končno še zadnji del....

2007-04-03T20:28:00.000+02:00

Pretekel je že kar en teden odkar sem doma in sedaj je tudi trenutek, da zaključim svojo dogodovščino v Srbiji, še posebej zato ker je v našem lokalnem odboru več kot preveč živo :)Torej, da nadaljujem...

Peti dan (23. marec 2007)

Zadnje podjetje, ki se je predstavilo na tej konferenci je bilo svetovno priznano podjetje Sony. Po predstavitvi so sledile spet sessni in razne delavnice na temo kako si posameznik predstavlja organizacijo, kaj lahko prispeva, pridobi od nje, kje so potrebne izboljšave...skratka bilo je kar precej pestro.
Dan je bil poseben tudi zato, ker se je danes predstavljala sama Srbija. Vse od jutra naprej smo bili obkroženi z narodno glasbo, hrano in pijačo, ljudmi, ki so bili oblečeni v narodno nošo, zvečer pa so nam pripravili kar precej prijetno presenečenje. Na zabavo so prišli srbski Trubači. Sama sem jih sicer že poznala, ampak za večino delegatov je bilo to kar precejšnje presenečanje.

"Pred kosilom obvezno poskušanje njihove predvsem evropsko znane tradicionalne dobrote :)"

"...Hmmmm....same okusne dobrote na mizi..."

"... in seveda tradicionalen srbski ples..."

"Brez trubačev pa definitivno ne gre!"

Šesti dan (24. marec 2007)

Danes je sledilo nadaljevanje prejšnjega dne, saj je tema dokaj obsežna in zahtevna. Glede na to, da je bil predzadnji dan konference, je bil že viden in opazen občutek žalosti. Sessni so dokaj hitro minili in v polnem pričakovanju smo čakali večer, ko je bila na urniku uradna večerja Vsi lepo se sprehodimo po "rdeči preprogi". To je bil naš večer. Fotoaparati vsepovsod, bliskavica z vseh strani, skupinske slike...počutila sem se kot da sem v Hollywood-u.

" Srbija sklepa posle z Japonsko..."

"...je potreben dodatek komentar?"

"Delegati iz Turčije, Češke, Romunije...in še od kje..."

"Slikanje z Jardo (CEE director)"

"Še hitra slika z bolgarsko delegacijo"

In moji občutki...
Še vedno so spomini sveži in prijetni, maili od vsepovsod kar prihajajo, na MSN-ju se polnijo konktni naslovi. Kljub temu, da je bila konferenca dokaj naporna, da sem vmes zbolela, mi ni žal udeležbe. Enostavno ne morem opisati občutkov, lahko le rečem pridite v AIESEC in se udeležite ene od mednarodnih konferenc, pa boste vedeli kaj jaz sedaj doživljam.

Še za konec nekaj slikic...

"Konferenca je bila tako zanimiva, da so se nam še zunanji obiskovalci pridružili."

"My homegroup"

Aaaaaajde!

26. Mednarodna konferenca o razvoju organizacijskih znanosti – USTVARJALNA ORGANIZACIJA

2007-04-01T19:46:00.000+02:00

Ali naj tale prispevek raje naslovim: »Občutki, ko vidiš lastno ime v biltenu konference in lasten prispevek objavljen v uradni publikaciji fakultete…«
Ampak pojdimo lepo po vrsti:
Fakulteta za organizacijske vede, Univerze v Mariboru je že 26. po vrsti organizirala mednarodno konferenco o razvoju organizacijskih znanosti, katere se udeležuje tako akademska kot poslovna sfera iz različnih držav. Na njej sem letos aktivno sodelovala tudi sama, in sicer iz dveh vidikov: zastopala sem organizacijo AIESEC in predstavila lasten referat.

28.03.2007
Končno je bil poplačan ves trud – pisanje vlog, dogovarjanja z organizatorji konference, iskanje pravih informacij… AIESEC Kranj je dobil lastno stojnico in priložnost promocije v preddverju hotela Bernardin, kjer se je odvijala celotna konferenca. Naj se tukaj iskreno zahvalim gospe Tatjani Žerovnik in dr. Goranu Vukoviču, ki sta kljub preobilici dela z organizacijo celotnega dogodka imela dovolj posluha za nas in nam omogočila, da prenesemo sporočilo: »Študentje Fakultete za organizacijske vede imajo možnost udejstvovati se kot člani največje izobraževalne organizacije na svetu vodene iz strani študentov!«
Drugače pa je zastopanje AIESEC-a in njegova promocija zame že kar rutinsko opravilo pa čeprav na tako velikem dogodku. Monotonost sta popestrila resnejše zanimanje za sodelovanje z nami ene od prisotnih organizacij ter prihod ostalih članov AIESEC Kranj z našimi tujimi praktikanti na čelu, ki so pritegnili veliko pozornosti.
Zvečer je seveda sledilo vsesplošno študentsko rajanje v enem od portoroških barov – do jutra in vendar s pravo mero! Četrtek je bil namreč še en dan…

29.03.2007
Predstavljanje svojega prispevka vsem izkušenim »starim mačkom«, ki to in podobne konference nizajo kot po tekočem traku, mi je bilo v izziv in predvsem v izjemno čast in veselje. Naslov mojega referata: »Model AIESEC Izkušnje prilagojen bolonjskemu procesu« najverjetneje za vse redne obiskovalce tega bloga ne predstavlja kakšnega posebnega presenečenja, kajne? Vendar pa moram poudariti, da ni šlo le za še en opis AIESEC organizacije temveč za ustvarjalno avtorsko delo, v katerem sem predlagala nekaj rešitev in možnosti sodelovanja z našo fakulteto na podlagi v letošnjem letu uvedenega bolonjskega procesa. Po nekaj uvodnih stavkih me je vznemirjenje minilo, ko pa sem med slušatelji opazila zanimanje za predstavljeno temo in ko so me zasuli z vprašanji in pripombami, me je prešinilo: »To je to!« Zastopanje organizacije v javnosti, iskanje skupnih rešitev za različne interese, oblikovanje in ohranjanje image-a…skratka z eno besedo PR. Ja, to je moje področje.

Ko sem opazovala dobre in (žal lahko to rečem) tudi ne tako zelo dobro razvite retorične sposobnosti ostalih govornikov, sem se zopet zavedla, koliko znanja in veščin sem si kot članica AIESEC-a pridobila v zadnjem letu.
Napornemu dnevu je sledila Gala večerja – tudi ne tako nepomembna izkušnja. Na srečo lahko tudi tukaj rečem, da so dogodki podobnega formata (večerje in pogostitve z našimi partnerji), ki jih prireja AIESEC na svojih konferencah, pripomogli k poznavanju pravil obnašanja in mi omogočili popolno sproščenost. Študentskemu žepu je bila primerna le cena kostima.
Na tem mestu bi se pa rada zahvalila še dvema osebama. Prva je moj dobri prijatelj, ki mi je dal idejo in brez katerega za priložnost na konferenci sploh ne bi vedela, absolvent naše fakultete, Žiga Prosen. Druga pa je prof. dr. Mayer, ki mi je idejo pomagal razviti in jo postaviti v realne meje in se nato pod moj prispevek kot mentor tudi podpisal.

30.03.2007
Petek za večino študentov predstavlja dan za zabavo. No, meni je minil nekoliko drugače. Udeležila sem se še nekaterih zame zanimivih sekcij in s tem izkoristila konferenco do zadnjega atoma. Po dolgi vožnji iz obale v Kranj pa razen hrane in postelje nisem videla ničesar več. Se opravičujem dragi AIESEC Kranj, ker se nisem udeležila »Welcome party-a« v čast prišlekom, vendar sem zaspala v trenutku. Utrujena in polna vtisov…

Kulturno Povezovanje: SEDMI DAN

2007-04-01T13:11:00.000+02:00

ali: izjema, ki potrjuje pravilo?

Danes je iz Indije prispela Tanzoom Afroz Ahmed. Na letališču nas je prijetno presenetila, ko je med prvimi zakorakala skozi vrata v avlo Prihodov.

Tanzoom bo svojo dvomesečno prakso začela v vrtcu Bled že ta teden!

Welcome Tanzoom!

Nazaj v realnost (2.del)...

2007-03-28T22:41:00.000+02:00

Še vedno prijetni spomini na konferenco in nove prijatelje s celega sveta...

Tretji dan (21. marec 2007)

Da se ne bom stalno ponavljala, jutranji postopek je bil običajen - "morning plenary" ter nato takoj delo na določeno temo. Ta dan je bil posvečen AIESEC delovanju v preteklosti, sedanjosti in kakšno bo v prihodnosti. Faciji so nam predstavili tudi rezultate (outpute) IPM-a (International President Meeting), ki je bil dva tedna nazaj v Egiptu. To so bili najtežji sessni v celem tednu, zato je bila potrebna koncentracija in prisotnost na sessnih več kot 100 odstotna.
Zvečer so se predstavile države v WENA regiji (Western Europe and Nord America), tematski večer pa je bil "Uniform party".

" V polni pripravljenosti začnemo z sessni..."

"..in se osredotočamo na cilje AIESEC-a za leto 2010"

"Globalna vas z nemško delegacijo"

"Češka delegacija se je pripravila na tematsko zabavo - uniform party"

"Zanimanje za globalno vas ter uniform party je bilo kar precejšnje"

Četrti dan (22. marec 2007)

Dan je bil posvečen predvsem delavnicam na razne teme, kjer so se pogovarjali o težavah, s katerimi se srečujejo države, določeni lokalni odbori, kakšne so možne rešitve ter mogoče kakšno sodelovanje na skupnih projektih. Poseben dogodek dneva pa je bila prisotnost predstavnikov podjetij Bridgestone, Microsoft ter PriceWaterhouseCoopers. Vas zanima zakaj? Podjetje, ki se ukvarja predvsem z izdelavo gum za avtomobile ter druga prevozna sredstva je imelo kratko predstavitev ter podelilo 3 simbolične nagrade najbolj inovativnim idejam na vprašanje "Kako vidijo podjetje Bridgestone čez 25 let". Drugo podjetje PriceWaterhouseCoopers pa se ukvarja predvsem z revizijskimi storitvami. Kar je zanimivo pri tem pa je to, da je predstavnik podjetja posebej povdaril da iščejo ljudi, ki imajo izkušnje v AIESEC-u in da bivši AIESECovci lažje pridejo čez selekcijo kot ostali, ker so bolj izkušeni in poznajo določena področja. Ta stavek je kar zaprl sapo meni in se več kot polovici delegatov v dvorani, tako da se vseeno splača biti aktiven član v AIESECu.
Tudi predstavnik Microsofta je omenil, da iščejo ljudi, ki so bili aktivni v AIESEC-u, saj je tudi sam alumni član ter ve, kakšne ljudi se vzgaja v tej organizaciji.

"Predstavnik podjetja PriceWaterhouseCoopers predstavlja svoje podjetje..."

"... zanimiva tema? Le kdo bi vedel..." :)

"Bridgestone v akciji..."

"My homegroup"

"Alumni član AIESEC-a Srbije se pripravlja, da predstavi podjetje Microsoft"

Še vedno nismo pri koncu, ampak več jutri :)

Aaaaaajde!

Kulturno Povezovanje: DRUGI DAN

2007-03-27T16:28:00.000+02:00

Slovenija bogatejša še za enega!!!! Prispel je naš tretji praktikant - Tandogan Akbiyikogullari (Tandy) iz Turčije.

Tandy bo v ponedeljek nastopil svojo prakso v vrtcu Tržič. Danes pa se bo z Umah in Emo udeležil sestanka našega lokalnega odbora, kjer se bodo prvič skupno predstavili članom AIESECa Kranj.

Sprejem Tandy-ja na letališču Brnik

Do naslednjič pa aaaaaajde :)

Nazaj v realnost...

2007-03-27T13:36:00.000+02:00

... nazaj iz Srbije...

Konferenca se je končala, delegati smo izmenjali kontakte in se odpravili vsak na svoj del sveta. Za mano je nora enotedenska izkušnja, polna novih znanj, nasvetov in novih poznanstev. Vas zanima več?

Prvi dan (19.marec 2007)

Po naporni vožnji z vlakom, kjer se mi je v Zagrebu pridružila delegacija AIESEC-a Hrvaške, končno prispemo v Beograd. Po kratkem ogledu mesta pobere vsaka delegacija svoj promocijski material in se v polnem pričakovanju odpravi na trg Nikole Pašiča, kjer je bilo že vse pripravljeno za predstavitev vseh 40 držav (Ukrajina, Estonija, Latvija, Belgija, Srbija, Hrvaška, Slovenija, Romunija, Anglija, Nemčija, Portugalska, Norveška, Švedska, Finska, Slovaška, Rusija, Španija, Bahrein, Turčija,..) udeleženk konference. Globalna vas je bila odprta za javnost, zato lahko povem, da je kar mrgolelo ljudi okrog vsake stojnice, še posebej tam kjer so države delile hrano zastonj. :)

"Stojnico si delim z delegati iz Ukrajine"

"Predstavitev srbskih narodnih plesov"

"Zanimanje vedno večje..."

"Brez AIESEC plesov pa enostavno res ne gre! "

Sledila je tudi otvoritev, kjer se je vsaka država predstavila na svoj način. Kljub temu, da sem bila edina predstavnica Slovenije, si nisem mogla privoščiti, da je ne bi zastopala, tako da je tudi moja malenkost (sicer sama) skakala na odru in požela kar velik aplavz.
Okrog četrte ure popoldan, kot da nam že prej ni zmanjkalo stvari za predstavitev, pospravimo vsak svojo stojnico in se odpravimo na kratek vodeni ogled po Beogradu.

"Ogled Beograda..."

Prijetno utrujeni, vendar kljub temu polni pričakovanja se odpravimo v "Stari dvor", palače v Beogradu, kjer je sledila slavnostna otvoritev mednarodne konference EuroXPRO 2007.

Po končanem uradnem delu se spakiramo v avtobuse. Začel se je premik delegatov iz Beograda na sam kraj izvajanja konference, to je v Nacionalni park Tara, v zahodnem predelu Srbije, več kot 250km oddaljen predel od Beograda. Vožnja je bila dokaj naporna, bili smo kar precej utrujeni, zato smo ob prihodu v sobe kar popadali v postelje, saj nas je čakal zelo naporen teden.

Drugi dan ( 20.marec 2007)

"Agenda - ja deluje kar precej pestro :) "

Ob pogledu na agendo (urnik dogajanja na konferenci), bi marikoga kar precej zvilo, ko bi videl da trajajo "sessni" od zjutraj do pozno zvečer, ampak AIESECovci smo tega že vajeni, včasih celo tako not pademo, da potegnemo lahko tudi čez polnoč (tudi to se je že zgodilo). Torej po uvodnem odprtju konference so se žačeli sessni na temo "Me as a leader". Skozi razne sklope predavanj, predvsem pa delavnic smo se spoznavali z besedo "leader" (vodja) in kakšen pomen ima za posameznika.
Seveda dan ne more mimo brez zabave. Mnogi ljudje, ki ne poznajo AIESEC kulture ne morejo verjeti, kako lahko zdržimo tak tempo po en teden - sessni cel dan, zvečer tematska zabava do jutranjih ur ter naslednji dan obvezna udeležba na vseh sessnih spet.
Prvi večer je bil namenjen predstavitvi držav CEE (Central and Eastern Europe), hkrati pa je bil tematski večer - Tarzan & Jane party. Moram povedati, da je zmagala angleška delegacija, ki je edina ustrezala temu tematskemu večeru - kaj naj rečem, bili so dobro pripravljeni.

"Začetek sessnov...vsi v polnem pričakovanju..."

"Proaktivnosti seveda ni manjkalo..."

" Globalna Vas - delegacija iz Turčije"

" Angleški Tarzani in Jane :) "

" Srbija & Slovenija & Turčija - sliši se čudovito a ne da?"

" Verjetno poznate ta ples - Tunaktunak, če ne, pridite v AIESEC vas naučimo!"

Nadaljevanje sledi jutri...do takrat pa IT'S UP TO YOU! :)
Aaaaajdeeeee!

Kulturno Povezovanje: PRVI DAN

2007-03-26T21:02:00.000+02:00

ali: kako AIESEC Kranj pričaka gosta?

Začelo se je… projekt je v polnem teku… praktikanti prihajajo v Slovenijo… dve praktikantki sta že tu - Ema Tudose, Romunija in Umah Sara Jacob, Indija.

Prva praktikantka je prišla v Slovenijo z vlakom okoli 2h ponoči – no ja, malo kasneje, saj 50 minutna zamuda mednarodnega vlaka pač ni nič novega. Peščica glasnih in nasmejanih članov AIESECa Kranj je ob zgodnji uri popestrila glavno železniško postajo v Ljubljani in pritegnila pozornost vseh potnikov – predvsem pa Eme, ki bo sebe in svojo kulturo v kratkem predstavila učencem OŠ Matije Valjevca v Preddvoru.

Še prekmalu po neprespani noči je ura odbila 11 in osvežena zasedba članov (z najnovejšo začasno/častno članico Emo) je pričakala prihod druge praktikantke na Letališču Brnik. In kot je že v navadi – naši praktikanti vedno izstopijo zadnji...

Zato pa nam je za kratek čas delala družbo še ena obiskovalka naše države – AIESEC alumni iz Kanade, saj nas tudi na letališču ni bilo moč zgrešiti! Prišla je na obisk k prijateljici, ki jo je spoznala prav preko AIESECa in ko smo se nekaj minutk kasneje poslovili, smo še z večjim pričakovanjem gledali v smeri Prihodov – saj prihaja še nekdo, katerega praksa bo le začetek dolgoletnega prijateljevanja in sodelovanja!

AIESEC provides young people with the opportunity to create a strong and global network to support them in their personal and professional pursuits. – to ni le prazna obljuba!

Ter kot napovedano – zadnji potnik (ali vsaj zadnja, ki je pritegnila našo pozornost): Umah, ki se je odločila za prakso na osnovni šoli Škofja Loka Mesto. In ko nam je zaupala njen prvi šok: »Tukaj je mrzlo!« so naše oči v potrditev njenih besed pogledale njene v japanke obute noge. Brrrr.

Sledila je vrnitev v Kranj in obvezen postanek na občini… a to je pač zgodba zase.

Dobrodošli! Welcome, Ema and Umah!

Vsi praktikanti se bodo v naslednjih dveh mesecih po svoje predstavili tudi na našem blogu!

objava na Dnevnik.si

2007-03-25T20:13:00.000+02:00

AIESEC ustvarja spremembe - projekt Kulturno povezovanje

Podjetja…PRIHAJAAAM!!!

2007-03-21T15:40:00.000+01:00

LP,Verjetno se vsi sprašujete, zakaj tak naslov. No kaj naj rečem, še ena NORA izkušnja je za mano. In čisto po pravici, mislim, da je ta več doprinesla k mojim tehnikam in veščinam nastopanja kot vse ostale do sedaj (vključno z RTV).
Zastopala sem AIESEC na eni od Kranjskih srednjih šol.

Imela sem enourno predstavitev AIESEC-a in njegovih dejavnosti otrokom, ki jih te stvari bolj malo zanimajo. In pri tem skoraj izgubila glasilke. Ja, težko jih je bilo preglasiti. Pa ne razumite me narobe – ne krivim njih. Taki so pač kot vsi mladostniki, prepolni energije za sedenje v učilnici na takle sončen dan. V prvem letniku SŠ tudi jaz nisem bila veliko drugačna…
No ja, ampak publike si ne izbiraš sam in predvsem mi je jasno, da se mora govornik prilagajati občinstvu, ne pa ta govorniku. Včasih je potrebno nekoliko iznajdljivosti in pripravljenosti in tega mi ni zmanjkalo, saj nisem padla iz Lune, da ne bi vedela, da suhoparna predavanja ne obrodijo sadov. Prinesla sem – poleg predstavitve AIESEC-a – še kup fotografij iz konferenc in potovanj…pa vendar - s prvim pomladanskim dnem je težko tekmovati.
Moram pa reči, da naravnost občudujem pedagoške delavce. Ne le, da so mi bili na voljo in v veliko pomoč, tako pri tehniki (pripravili so mi vso potrebno opremo) kot tudi pri vzdrževanju reda v razredu – brez njih bi bilo zadevo nemogoče izpeljati. Ampak šele sedaj se zavedam, koliko energije moraš imeti in kako iznajdljiv in kreativen moraš biti, da ti taka publika prisluhne. Kapo dol!
Sicer pa, saj poznate rek »Kar te ne ubije, te naredi močnejšega«. Zato folk! Če me ne prestraši množica trinajstletnikov, ki jim po žilah ne teče drugega kot hormoni, me ne prestraši nič! Hahaha
Lahko pa po tej izkušnji mirnega srca rečem: » Izjave v medijih? Sestanki v podjetjih? Predstavitve v učilnicah na fakulteti? Zagovor diplome? Mala malica!«

PODJETJA POZOR!

2007-03-19T17:11:00.000+01:00

V študentskem izobraževalnem društvu AIESEC Kranj smo se odločili, da izdelamo promocijske mape.

Za izdelavo smo se odločili iz naslednjih razlogov:
- ker se želimo naučiti marketinga,
- ker imamo dostop do mladih,
- ker bomo s pridobljenimi sredstvi financirali naša neprofitna projekta Kulturno povezovanje in Elektronsko poslovanje.

Kratek opis map: Promocijske mape bodo imele trde platnice in elastično zaponko. Prva stan map bo namenjena promociji našega društva, vse ostale strani pa bodo namenjene promociji organizacij, ki se bodo odločile za oglaševanje na naših mapah. Več o samih mapah in o cenah oglasnih prostorov si lahko preberete tukaj.

Zakaj bi se Vaša organizacija oglaševala na naših mapah?
- Večja prepoznavnost Vaše organizacije med podjetji, nevladnimi organizacijami in študenti.
- Mape bomo delili brezplačno.
- Z mapo bomo hodili na sestanke k podjetjem in organizacijam.
- Mape bomo delili med študenti Fakultete za organizacijske vede v Kranju in med dijaki srednjih šol iz Gorenjske.
- Mape bodo dosegle tudi študente iz drugih regij preko konferenc, ki jih organiziramo ali se jih udeležimo.
- Mapa je zelo praktičen vsakdanji pripomoček za študente in jih imajo večji del pri sebi.
- S sodelovanjem boste prispevali k izobraževanju naših članov.

Za rezervacijo prostora oz. dodatne informacije nas kontaktirajte preko:
email: David Dragan
tel: 031 771 436

Lep pozdrav,
AIESEC Kranj

EuroXPRO

2007-03-18T13:39:00.000+01:00

Samo še par uric me loči od potovanja…Verjetno vas vse zanima kam :) Grem namreč v Srbijo na eno največjih in zahtevnejših konferenc na evropski ravni. Udeležilo se je bo več kot 40 držav celotne Evrope, torej nekje okrog 250 delegatov.

Slovenijo bom zastopala žal sama, ker je slab »timing« in so vsi aktivni člani v AIESEC-u Slovenija zasedeni na polno, saj se izvajajo projekt »Kulturno povezovanje« ter konferenca v Ljubljani, zato si ne moremo privoščiti, da bi vse zaprli in kar odšli.

Da se vrnem nazaj na temo… Kot sem že omenila je sama konferenca dokaj zahtevna saj jo vodi sam AI (AIESEC International). Delalo se bo pa predvsem na razvijanju nadalnjih strategij na regionalni ravni, predstavljeni bodo povzetki IPM-a (international president meeting), ki je bil februarja v Egiptu, podrobneje bo vsak zase pogledal kaj želi doseči vnaprej, predvsem osebni cilji, »sklepala« se bodo nadaljnja sodelovanja na projektih med državami, izmenjavale se bodo izkušnje…

Če povzamem bo zelo zanimivo in kar naporno, ker je potrebno dobiti čim več nasvetov in kontaktov za nadaljnje sodelovanje, ampak jaz komaj čakam. Izkušnje, poznanstva in znanje, ki jih pridobiš na eni mednarodni konferenci se enostavno ne da opisati, to je potrebno doživeti. :)

V upanju, da se oglasim kaj s same konference… drugače pa podrobno poročilo, ko pridem nazaj… do takrat pa…

Aaaaaaaaaaaajdeeeee! :)

Še ena nora izkušnja je za mano…pogovor na RTV Slovenija

2007-03-16T22:24:00.000+01:00

AIESEC je meni osebno še enkrat dokazal, da je izobraževalna organizacija, ki daje članom možnost, da se preizkusimo na različnih področjih dela. Pomaga nam odkriti, kaj nas v resnici zanima in nato to področje DOŽIVETI. Študijska literatura preprosto ni dovolj!
Sama sem šele v AIESEC-u spoznala, da me najbolj od vsega na svetu zanima marketing, v sklopu tega pa seveda tudi odnosi z javnostmi. Bolj kot to področje spoznavam, bolj mi je všeč in reči moram, da sem spoznala že kar precejšen del.

V PR-u sem se imela možnost preizkusiti že nekajkrat, od pisanja raznih člankov in zavzemanja stališča organizacije v raznih publikacijah do uradnih sestankov in osebnega stika z vsemi našimi deležniki. Ampak pika na i je najverjetneje nastop na nacionalki – pa čeprav le v petminutnem intervjuju v jutranjih urah – nastop na RTV ni kar tako!
No, da pojasnim, AIESEC Kranj se je imel danes možnost predstaviti v oddaji Dobro jutro in najverjetneje se to ni zgodilo zadnjič, ker v kratkem k nam prispejo praktikantje iz tujine v okviru projekta Cultural Connecting. In to predstavlja za veliko ljudi še posebej zanimiv prispevek.
Kar pa zadeva moje izkušnje…kaj naj rečem? Bilo je noro. Profesionalna ekipa – zanje je bil to pač le še en čisto običajen deloven dan – je poskrbela, da sem prišla do maskerke in v studio v pravem času in da sem pozabila na živčnost. In resnično sem! Ker je bilo vse tako hitro in tekoče sem resnično pozabila, da sem obkrožena s kamerami, preprosto sem povedala, kolikor se je dalo o AIESEC-u povedati v petih minutah – to počnem že odkar sem v AIESEC-u, nič novega! In ko sem ravno začela uživati pod vročimi reflektorji in se počutiti kot doma, je bilo konec… Najprej sem si nekoliko oddahnila, takoj za tem, pa mi je bilo žal, da ni trajalo dlje. Toliko je še za povedati! Ampak kaj hočemo, če hočeš razložiti, kaj AIESEC v resnici je in kaj vse zajema, potrebuješ dva dni…
Sicer bodo pa še priložnosti. In takrat, ko se kaj takega pojavi, smo zraven. Saj smo vendar AIESEC in držimo se našega slogana. Kaj ne, fantje in dekleta? It's up to you!

Priznanje za demokratičnost na delovnem mestu

2007-03-15T15:42:00.000+01:00

AIESEC International je prejel svetovno priznanje za demokratičnost na delovnem mestu, ki ga podelil studio WorldBlu.

Za to priznanje se lahko potegujejo neprofitne in profitne, nevladne in vladne organizacije, ki poslujejo vsaj tri leta in imajo vsaj pet zaposlenih. Prav zaposleni so tisti, ki so ocenili delovanje organizacije na področjih decentralizacije, odgovornosti, izbirnosti in neoporečnosti na nivojih vodenja, posameznika, sistemov in postopkov ... Letos so to priznanje podelili 35 organizacijam, podjetjem, kot so: Great Harvest Bread Company, GE Aviation’s Durham Engine Facility, Honest Tea, 1-800-GOT-JUNK, Equal Exchange, Linden Lab, Zingerman’s Community of Businesses, SRC Holdings Corporation, Orpheus Chamber Orchestra, i-Free in Threadless.

AIESEC International je dosegel najvišje število točk na področjih posameznikova in kolektivna odgovornost ter poštenost in dostojanstvo.

vir: AI blog

Hey fellow AIESECers!

2007-03-09T16:14:00.000+01:00

Do you believe that children are the future?
Do you like being a representative of your country?
Are you interested in coming here on an internship?

If your answers are YES, keep reading:

LC Kranj (AIESEC in Slovenia) in cooperation with Active European Citizenship is presenting project Cultural Connecting.

Project has one main purpose: to reduce intolerance towards diversity between people.

What will your TASKS be?

You will work in kindergartens and primary schools in Gorenjska region with children. Trough workshops, working groups, exercises and debates children will be introduced to English, your country, culture and language. With all that you'll try to reduce intolerance between young people and help them to accept other cultures.

Your internship starts on 26th March and ends on 5th June 2007 (2 months).

Last chance to apply! So, hurry up and contact us!

Greetings from Kranj.

It’s up to you!

INFORMATIVNI SESTANEK ZA MEDNARODNE AIESEC PRAKSE

2007-03-08T20:57:00.000+01:00

Ena od dejavnosti, s katerimi se AIESEC ukvarja, je tudi organizacija mednarodnih študentskih praks. Študentje, ki gredo preko AIESEC na prakso, imajo na izbiro vse t.i. AIESEC države, kar 95 jih je, njihovo število pa še raste. Naše prakse so poznane po visoki kvaliteti, s katero so zadovoljni tako študentje kot tudi podjetja, ki praktikanta vzamejo. Seveda morajo zato, da lahko pod okriljem AIESEC opravljajo strokovno delo na lastnem področju zanimanja in izobrazbe, študentje izpolniti tudi nekaj pogojev.

Vse to in še veliko več je bilo razloženega včeraj, 07. marca na informativnem sestanku na Fakulteti za organizacijske vede Univerze v Mariboru.

Kot organizator dogodka se je tokrat izkazal naš novi član Tilen Klemen-Fistrovič. Čestitamo! Zadeva je bila zelo lepo izpeljana, vrtela se je čudovita AIESEC pesem, učilnica je bila okrašena z zastavami, ki smo jih člani nabrali na raznih mednarodnih konferencah, predstavili smo prakse – njihovo tehnično plat, pogoje, ki jih morajo izpolnjevati, prednosti AIESEC praks – odgovarjali na vprašanja in z odprtimi usti poslušali zgodbo častnega gosta, našega alumni člana, Bojana Vrtača, ki se mu na tem mestu v imenu celotnega AIESEC Kranj tudi najlepše zahvaljujem za obisk in ker je z nami delil svojo nepozabno izkušnjo.

Učilnica sicer ni bila ravno prenapolnjena, vendar je bila udeležba zadovoljiva in večina študentov je pokazala resno zanimanje za odhod v tujino. Vse kaže na to, da se vedno več študentov zaveda vrednosti tovrstne izkušnje in zelo se že veselimo, da bomo lahko še nekomu omogočili razširiti obzorja, krog prijateljev, strokovna znanja, skratka, mu dali tisto dodano vrednost, ki jo zahteva današnji trg dela in zgodbo, ki jo bo z navdušenjem pripovedoval svojim vnukom.

Najboljše kar ponuja AIESEC

2007-03-08T03:16:00.000+01:00

V človeškem življenju pride marsikaj. Vzponi, padci, razočaranja, veselje, smeh, jok, solze, pretepanje, nežnosti, sonce, dež, lomljenje in sestavljanje src, ljubezen, sovraštvo, ... sreča, žalost!!! Vsak od nas je že občutil marsikaj od tega. Poznate občutke ... tudi jaz jih poznam. Zakaj vam to pravim?

Človeka lahko osreči marsikaj. Vedno je tisti, ki osrečuje, človek. Tudi kadar se zdi drugače, boste pod drobnogledom lahko ugotovili, da je človek tisti, ki osrečuje – vas ali druge. In vsak zase sam ve, kako je biti razočaran. Podoben občutek dobi tisti na drugi strani, ko ugotovi, da je nekoga pustil na cedilu.

AIESEC v svojem delovanju zatrjuje, da vzgaja vodje prihodnosti. Vodje, ki bodo socialno odgovorni, podjetni, aktivni učenci in kulturno občutljivi. Kaj to pomeni?

Človek mora biti kulturno občutljiv. To pomeni, da mora znati čutiti z drugimi kulturami. Moraš se znati postaviti v kožo nekoga, ki je tujec v drugi kulturi. Tudi pri nas je mnogo takih, ki so sovražni do drugih. Rasizem, homofobija, ... Kako se tega znebimo? Izkoristi priložnosti, ki ti jih ponuja AIESEC. Konference so idealna priložnost, da od blizu spoznaš, kaj ti ponujajo druge kulture, kakšne so, kako čutijo drugi, ... In konferenc je precej. Na marsikatere greš lahko tudi na stroške AIESEC.

Poleg tega mora biti dober vodja tudi socialno odgovoren. To pomeni, da vam ne sme biti vseeno za družbo okrog vas. Le-ta vas je namreč vzgojila. Družba posredno in neposredno vzgaja otroke ... tudi naše bo. In nihče ne more reči, da ne more vplivati na družbo, vsaj dokler je sam del nje, ne. In dober vodja se zaveda tega, da lahko vpliva na družbo. In ve, da mora vplivati na družbo – s pozitivnimi vrednotami v mislih. Rast v AIESEC vam nudi prav to – da se začnete zavedati, da ste del družbe, da morate sodelovati pri razvoju družbe – tako socialne kot gospodarske, in da le tako lahko zagotovimo našim otrokom prijazno prihodnost.

Če hočemo biti pozitivni, moramo biti aktivni učenci. Nič namreč ne pada z neba samo od sebe, ampak mora nekako priti gor. Kar vam je bilo podarjeno, ni bilo zato, ker je tak zakon narave, ampak zato, ker je bil nekdo tako prijazen, da se je odločil, da dá delček svojega časa za vaš napredek. In zato ste kjer ste. Sedaj ste sami odgovorni zase in morate zase skrbeti sami. To pomeni, da boste ostali kjer ste, če boste pasivni. Zato je aktivno učenje edina pot napredka v razvoju. To pomeni, da morate sami znati poiskati znanje na faksu, v knjigah, na internetu, v soljudeh in predvsem v praktičnih primerih. In točno to je to, kar vam ponuja AIESEC.

Na koncu vsega... Vodja mora biti podjeten. Biti podjeten pomeni pokazati samoiniciativo, imeti voljo nekaj spremeniti, biti proaktiven, nemiren (v dobrem pomenu besede), ne ustrašiti se izziva, ampak ga sprejeti z zavestjo, da boste po njem bolj izkušeni, izobraženi, kulturno občutljivi in socialno odgovorni. Biti podjeten pomeni upati si iti korak naprej.

Kaj vam želim s tem povedati? Če vam uspe osvojiti štiri lastnosti dobrega vodje, imate potencial za najvišja mesta v družbi. Edina omejitev v človekovi glavi je pasivnost, misel v stilu »Ah, kaj bi se trudil, saj bodo drugi!« ali pa »Saj nisem sposoben!« Kulturna občutljivost, podjetnost, aktivno učenje in socialna odgovornost naj bodo stvari, ki vas ženejo naprej.

Upajte si, postavite si izziv, ki vas bo spravil na višji nivo. Vedite, da ste sposobni... Upajte si iti korak naprej, biti korak pred drugimi. Upajte si...
Osrečite sebe in druge! Boste videli, kako prijetno je!

Tečaj prve pomoči komuniciranja

2007-03-03T12:06:00.000+01:00

Člani AIESEC Kranja smo se ponovno izobraževali. Tokrat smo se odpravili v Ljubljano k našim kolegom - AIESEC Ljubljana, ki so v sodelovanju z družbo Socius d.d. organizirali tečaj prve pomoči komuniciranja...

Tečaj je vodila ga. Bogdana Herman, svetovalka in trenerka na področju vodenja in poslovnega komuniciranja iz družbe Socius d.d., ki je tudi nacionalni izobraževalni partner AIESEC Slovenija.

Povedala nam je nekaj o neverbalni in verbalni komunikaciji, delila z nami koristne nasvete, ki nam bodo omogočili lažje komuniciranje v prihodnosti in opravila z nami nekaj praktičnih vaj pri katerih smo začeli spoznavali lastne prednosti in ovire pri komunikaciji. Vsekakor pa je bil tečaj veliko več od dolgočasnega predavanja zato se že veselimo ponovnega srečanja. Na koncu smo še pridno napolnili naše Nefikse (Neformalni indeks), se slikali z go. Bogdano in se nato zadovoljni odpravili nazaj proti Kranju...

Spodaj je nekaj utrinkov iz tečaja:

AIESEC Kranj pridno piše :)

Ena izmed praktičnih vaj

AIESEC Kranj z ga. Bogdano Herman

Aaaaaaaaaaaaaaaaaaajdeeeeeeeeeee ;)

Vabilo na delavnico Microsoft Dynamics

2007-03-01T14:57:00.000+01:00

Fakulteta za organizacijske vede Univerze v Mariboru
vas vabi
na delavnico MS Dynamics,
ki bo v petek, 9. marca 2007,
od 10.30 do 13.00 ure
v predavalnici 301 na FOV.

Program:

MS Dynamics in pogled v prihodnost Microsoft tehnologij
g. Gregor Dedič, vodja prodaje za poslovne rešitve
Microsoft Slovenija

Primer dobre prakse uvedbe MS Dynamics in pogled v prihodnost
razvoja celovitih programskih rešitev (poslovna inteligenca)
g. Marko Jurjevec, izvršni direktor uvajanja MS Dynamics
Adacta, programska oprema d.o.o.

VLJUDNO VABLJENI!

• RAZISKOVANJE • ZNANJE • DIPLOMA • ZAPOSLITEV • USPEH •

IPM 2007 (International Presidents Meeting) - Mednarodno srečanje predsednikov

2007-03-01T14:11:00.000+01:00

18. februarja se je v Kairu, glavnem mestu Egipta začela ena od najpomembnejših in najzahtevnejših konferenc v AIESEC-u, ki traja cela dva tedna - IPM 2007 (International Presidents Meeting) - Mednarodno srečanje predsednikov...

IPM je konferenca, na kateri se letno zbere 200 delegatov iz celega sveta (trenutnih in novoizvoljenih predsednikov). Namen konference je postavljanje globalnih strategij za prihodnje obdobje, prav tako pa na IPM-u potekajo volitve za najvišji organ AIESEC-a, to je AIESEC International (AI). Kot smo napisali že v enem od prejšnjih postov, je bila letos za predsednico AIESEC International izvoljena Gabriela Albescu iz Romunije. Poleg nje so bili izvoljeni tudi direktorji posameznih regij v AIESEC-u in podpredsedniki za različne funkcije.

V enem od najbolj znanih časopisov v Egiptu - The Daily Star, je bil objavljen tudi članek o IPM-u. Članek je v angleškem jeziku, preberete pa si ga lahko tukaj.

Za vse radovedneže, ki si želite prebrati več o omenjeni konferenci, si ogledati posnetke volitev ali spremljati IPM-ov blog, pa je tukaj pravi naslov za vas.

Lep pozdrav do naslednjič!

Aaaaaaaaaaaajde :)

Brina Stegenšek
Podpredsednica za človeške vire
AIESEC Kranj

Greš z nami na prakso v tujino?

2007-02-28T12:53:00.000+01:00

Študentsko izobraževalno društvo AIESEC Kranj
vabi študente na:

informativni sestanek

ki bo
7.marca 2007 ob 17.uri
v predavalnici 307 na FOV

Na sestanku se bomo potrudili pojasniti vse
o mednarodnih AIESEC praksah in odgovoriti na vaša vprašanja.

It's up to you!

Nova predsednica AIESEC-a International

2007-02-27T15:00:00.000+01:00

S ponosom vam sporočamo, da je bil na legislaciji izbran Predsednik AIESEC-a International (PAI) za leto 2007/08.

To je Gabriela Albescu iz Romunije.

Gabriela je trenutno podpredsednica za človeške vire v AI*. Je tudi četrta ženska v zgodovini, ki je zasedla pozicijo predsednice AI. Čestitamo!

Za tiste, ki vas zanima malo več o tem, kdo je Gabriela, bodoča Predsednica AI, si lahko pogledate tukaj.

_ _ _ _ _ _ _

* AI (AIESEC international) je najvišji organ AIESEC-a, ki nadzoruje delovanje dela AIESEC-a vseh 96 držav sveta.

Tečaj Dreamweaver-ja

2007-02-25T22:30:00.000+01:00

Čeprav mogoče zgleda, da člani AIESEC Kranj trenutno ne delamo nič, ker nič ne pišemo, se motite. Tako smo zasedeni z vsem, da ne najdemo časa za pisanje novičk. Kot je že v naslovu omenjeno, smo se člani AIESEC-a Kranj izobraževali.

Naši članici Maruša in Mojca sta za naše člane, torej interno, organizirali in nato tudi poučevali tečaj Dreamweaver-ja - to je program za oblikovanje spletnih strani. Naučili smo se osnove oblikovanja spletnih strani in newsletter-a, ter osnovno oblikovanje slik, kot oblikovanje in predpriprava za na spletno stran. Poleg tega pa nam je bil predstavljen tudi program CoffeeCup, s katerim pa si bomo pomagali pri oblikovanju anket in sicer elektronskih anket, kar močno skrajša čas reševanja, saj s parimi kliki kot na spletu, rešiš in pošlješ rešitve osebi, ki je anketo izvedla. Vsi udeleženci smo izredno zadovoljni s pridobljenim znanjem ter nestrpno pričakujemo nove možnosti za učenje tovrstnih programov.

ePoslovanje: predpriprave na dogodek

2007-02-12T23:54:00.000+01:00

V okviru projekta Elektronsko Poslovanje bomo priredili dogodek, na katerega vabimo vsa zainteresirana podjetja. Na dogodku bi izmenjali izkušnje, izvedeli koristne informacije o dogajanju na tem področju in seveda spoznali nove poslovne partnerje.

Da bo dogodek narejen tudi po vaši meri, vas prosimo, da si vzamete čas in izpolnite kratko anketo. Za anketo kliknite tukaj.

Hvala za sodelovanje!

AIESEC Kranj na informativnih dnevih na FOV

2007-02-09T22:56:00.000+01:00

Pozdravljeni!

Danes in jutri potekajo na fakultetah po celi Sloveniji informativni dnevi... številni dijaki pridno zbirajo informacije, ki jim bodo pomagale pri izbiri študija... in ker je to tudi odlična priložnost pridobivanja potencialnih bodočih članov našega društva, smo se tudi mi predstavili na informativnem dnevu Fakultete za organizacijske vede...

Za predstavitev AIESEC Kranja kot ene od obštudijskih dejavnosti na FOV je poskrbel kar naš predsednik Emil Kos. V nekaj minutah, ki so mu bile na voljo, je predstavil bistvo AIESECa in možnosti, ki jih bodo bodoči študenti imeli kot člani našega društva. Po končanih predstavitvah pa so naši člani razdelili še nekaj brošur in na kratko poklepetali z dijaki... za zastopanje AIESECa na informativnem dnevu so skrbeli: Emil Kos (predsednik), Irena Lah (podpredsednica za stike z javnostmi) in še naša dva nova člana Denis Cvernjak in Anže Gantar.

Informativni dnevi se bodo nadaljevali tudi jutri... in ja uganili ste prav...tam bomo ponovno prisotni tudi mi... z vsemi informacijami, ki bi utegnile zanimati naše potencialne nove člane... za predstavitev v predavalnici bo tokrat poskrbela naša podpredsednica za stike z javnostmi Irena Lah... pri deljenju brošur pa se ji bo pridružila še naša nova članica Špela Ješe... Torej če ste imeli namen priti na informativni dan v Kranj vas vabimo, da nas pocukate za rokav in vprašate kar želite... z veseljem bomo odgovorili na vsa vaša vprašanja!

Do naslednjič pa....

Aaaaaaaaaaaaaaaajde :)

projekt Kulturno povezovanje

2007-02-08T23:50:00.000+01:00

Pozdravljeni!

Kot že vsi veste (saj spremljate naš blog), iščemo praktikante za naš projekt »Kulturno povezovanje«. Danes je bil zelo pester dan, za naš »eXcange« tim pa še posebej uspešen, kajti danes smo uspešno »zmečirali« (potrdili) prvo praktikantko Emo, ki prihaja iz Romunije. Ema bo opravljala prakso na osnovni šoli Matije Valjavca v Preddvoru. Tudi Tandogan Tandy iz Turčije nam je danes poslal »acceptance note« - to je potrdilo, da želi sodelovati na našem projektu. Tandy se je odločil za vrtec Tržič, kjer verjamemo da mu ne bo dolgčas.

Drugače pa bodo naslednji dnevi še bolj zanimivi in seveda tudi naporni. Vsak čas pričakujemo »acceptance note« od Jacob Umah, punce ki prihaja iz Indije ter od Kelly iz Kolumbije. Tako bo v Kranju od 26. marca pa vse do 5. junija veselo, saj bomo imeli pestro druščino enajstih praktikantov, ki prihajajo iz držav po celem svetu.

To bi bilo zaenkrat z moje strani vse. Za nadaljnje informacije pa berite naš blog, saj vas bomo redno obveščali o dogajanju pri nas.

Aaaaaaaaaaajde,
Irena Jamnikar

Dragi člani, ponosen sem na vas...

2007-02-07T17:54:00.000+01:00

Ljudi osrečuje marsikaj... Mene osrečujejo ljudje. Če sem lahko bolj natančen... člani AIESEC Kranj. Vložek v AIESEC namreč pomeni vložek v njegove člane. In ko vidiš, da se obrestuje... Kaj naj rečem. Srce mi zaigra od sreče. In to mi da dodatne motivacije, da dam še več...

Neumno bi bilo spraševati, če si je kdo od vas že kdaj kaj zelo močno želel, pa se je zadeva zdela tako zelo nedosegljiva. In ne glede na to, koliko ste vložili, vam še vedno ni uspevalo.
Potem vam je končno uspelo to dobiti... Kakšen občutek vas je takrat preveval?
Mislim, da se boste strinjali, da ti začne razbijati srce, sreča veje iz tebe in kar ne moreš se pomiriti. S tisto stvarjo potem ravnaš kot s porcelanom... da se ja ne opraska, ne poškoduje. Zate ima stvar veliko večjo vrednost, kot je vredna sicer.

Predlani, ko sem se pridružil AIESEC Kranj, razmere niso bile pohvale vredne. 4-je člani, nič denarja, nobenih vez, ime "AIESEC" nikomur znano, ... Z nekaj proaktivnosti so se zadeve začele premikati v povsem drugo smer. V decembru 2005 smo imeli že 19 članov, na poti nekaj denarja za rešitev večine starih dolgov, plane za izobraževanje, ...
Od takrat naprej smo vložili veliko dela. Izobraževanja, sestanki, planiranja, konference, prodaja praks, ... Sedaj je z nami že nova generacija AIESECovcev. Skupaj nas je 29. Kaj naj rečem o njih???

Po težkih začetkih, so se ujeli. S svojo proaktivnostjo nam vse bolj kažejo, da je vredno posvetiti toliko časa in energije. Vsak dela, vsi smo aktivni. Resnost in delavnost sta postali naši najmočnejši vrlini. In ravno zato mi igra srce...

Kadarkoli se za nekaj trudiš, veš, koliko je vredno ko to dobiš. Kolikšno vrednost ima torej tisto, za kar si se ti ves čas trudil, dobili pa so drugi? Egoizem, sebičnost, nevoščljivost??? NE, tega AIESEC ne pozna. Vse kar delamo, delamo za druge. Ker vemo, da bodo tudi drugi delali za nas - in vrnilo se nam bo tolikokratno, kolikor ljudi smo mi osrečili.

Marsikomu ni jasno, zakaj to delamo. Zakaj delamo za druge, čeprav nam lahko v trenutku obrnejo hrbet in ne bomo nič pridobili - kvečjemu izgubili?
Odgovor je preprost. Poglejte oči otroka, ki ste mu ravnokar dali bonbon... Nasmeh, srečen pogled, objem hvaležnosti, ... Kaj več si lahko želi človeško srce? Enako je pri nas. Ko ti tvoj član reče: "A veš, da mi je danes prav prišlo znanje, ki sem ga pridobil v AIESEC?" To pomeni, da smo mu olajšali vsaj eno stvar v življenju. In potem - nasmeh, srečen pogled, objem hvaležnosti, ...

In s tem, ko nas upoštevate, ko veste, da vam skušamo olajšati določene stvari v življenju, da vi nas učite; me delate najbolj ponosnega na svetu. Upam, da boste drugo leto vi tisti, ki bo vaš obraz žarel od sreče, ko boste opazovali člane, ki se bodo pod vašim vodstvom razvijali v dobre ljudi in perspektivne voditelje prihodnje družbe.

Resnično, v veselje mi je delati z vami! Hvala vam za vse!

Vaš predsednik!

X team weekend

2007-02-04T20:26:00.000+01:00

Živjo vsi skupaj. Ja, vem, spet jaz. Saj bi lahko rekla, da ne bom več pisala, ampak zadnje čase je to edina sprostitev zame, da pozabim malo na skrbi in napišem nekaj, kar mi vliva energijo in dobim ponovno motivacijo.

Ta vikend je bil kar pester, vsaj za “eXchange”. Kljub sončku, ki je prijetno sijal zunaj, smo se Žiga (MCP AIESEC Slovenija), Metka (LC VPX Ljubljana) in moja malenkost utaborili kar pri Žigu doma in kolikor se le da natančno splanirali vse potrebno za »posebno rekrutacijo«.

Saj vem, da tisti, ki niste v teh vodah, kar precej čudno gledate na te kratice in ene izraze, ampak brez skrbi, če boste pridno spremljali naš blog, boste z vsem na tekočem.

Torej o čem govori ta »posebna rekrutacija«? Kot veste se AIESEC ukvarja z izobraževanjem, projekti in predvsem s strokovnimi praksami v tujini. Konec študija se bliža hitro, zato hočemo vključiti naše pridne študente tretjih in četrtih letnikov ter seveda tudi absolvente, da se nam pridružijo v AIESEC-u, še bolj pa, če je le kanček interesa, da jih pošljemo na prakso v tujino – v eno izmed 95 držav - delat na projektu ali v podjetju, šoli,…

Študentje, dajte malo razmisliti o svoji prihodnosti – reference iz tujine so še posebej pri nas v Sloveniji zelo dobrodošle in zaželene.

Spremljajte naš blog in oglasno desko ter pridite na informativni sestanek. Če imate izjemno željo, lahko še to poletje preživite na Kitajskem, Indiji, Nizozemskem ali pa kje drugje…

Aaaaaaaaaaadjeeeeeeeeeeeeeeee

:)

2007-02-02T22:55:00.000+01:00

Živijo vsem skupaj :)

Verjetno vas že vse daje firbec o tem kaj se trenutno dogaja v AIESEC-u Kranj, a ne?
No pa poglejmo na hitro...

Vrtci in šole, ki sodelujejo na projektu “Kulturno povezovanje”, so pridno izpolnile forme (TN forme - obrazec s pomočjo katerega vnašamo podatke o podjetjih v naš sistem), vpisali smo jih tudi v sistem in sedaj iščemo praktikante po celem svetu, ki bi ustrezali njihovim zahtevam.

Poslali so nam tudi natančen opis del, ki jih bo vsak praktikant na določeni šoli/vrtcu posebej izvajal. Moram povedati, da bodo imeli kar pester delovnik.

In od kod bodo praktikanti?
Trenutno se dogovarjamo z enim fantom iz Indije, puncama iz Kolumbije ter Romunije pa tudi Kitajska se zanima za naš projekt. Kaj naj rečem - vseeno nismo tako majhna in neprepoznavna država.

Da pa našim praktikantom slučajno ne bo dolgčas, da jim pokažemo čim več lepot Slovenije, bodo za to poskrbele naše punce Tamara Močnik, Tanja Ajdovec in Špela Ješe, ki pridno brskajo po internetu in iščejo zanimive, mogoče še nam neznane destinacije.

Zaenkrat je to vse z moje strani, če vas pa zanima še kaj več…..

…….pa berite naš BLOG!

Lahko noč :)

dokazano: vodstveni profil AIESEC članov

2007-01-30T14:38:00.000+01:00

Na Mednarodnem srečanju o pozitivni psihologiji v Washingtonu, ZDA, je bila pred kratkim predstavljena raziskava, ki potrjuje, da imajo AIESEC člani izrazite vodstvene lastnosti.

Raziskavo je opravil David J. Pollay, University of Pennsylvania, AIESEC alumni, in potrdil trditev organizacije, da razvijamo bodoče voditelje (ang. leaders).

Dognano je, da so voditelji organizacije (izvoljeni predsedniki nacionalnih odborov) v primerjavi z vrstniki iste izobrazbe, dosegli izrazito višje rezultate na naslednjih dimenzijah testa:
- upanje,
- radovednost,
- vztrajnost,
- vodenje (ang. leadership),
- timsko delo,
- pravičnost,
- elan,
- hrabrost,
- odpuščanje in
- perspektiva.

Povzetek raziskave si lahko preberete tukaj, celotno poročilo o opravljeni raziskavi pa najdete tukaj. (Oba dokumenta sta v angleščini.)

vir: AIESEC International - PRESS RELEASE

Utrinek iz 19. redne skupščine

2007-01-25T15:10:00.000+01:00

Pozdravljeni!

Včeraj smo imeli v Kranju že 19. redno skupščino našega društva...

Na skupščini smo v svoje vrste uradno sprejeli 17 novih članov, potrdili 14 alumni članov, ki so v preteklosti aktivno delovali v našem društvu, prav tako pa smo črtali članstvo tistim članom, ki v preteklosti niso izpolnjevali članskih obveznosti. Tako se je po skupščini število članov društva AIESEC Kranj povečalo na 31 aktivnih članov kar nam bo zelo pomagalo pri izpolnjevanju zastavljenih ciljev.

Poleg sprejema članov pa smo na skupščini dopolnili tudi Pravilnik o delu...dodali in spremenili smo nekaj točk, ki so pomembne za delovanje društva...

Še nekaj utrinkov iz skupščine:

Podpredsednica za stike z javnostmi Irena Lah z novo članico Špelo Ješe

Podpredsednica za človeške vire Brina Stegenšek z novimi člani: Matic Ferfolja, Domen Krapež in Denis Cvernjak (od leve proti desni)

AIESEC Kranj :)

Aaaaaaaaaaaaajdeeeeee :):)

Brina Stegenšek
Podpredsednica za človeške vire
AIESEC Kranj

Smo aktivni ali ne?

2007-01-24T09:07:00.000+01:00

Spet jaz. Vzela sem si minutko časa, da vsem, ki berete naš blog sporočim kako pridni smo.

A mi ne verjamete??? No pa poglejmo.

Torej Irena Jamnikar in Sanja Jurišič mi zelo pomagata na področju izmenjave. Pravkar intenzivno vpisujemo osnovne šole in vrtce, ki sodelujejo z nami v okviru našega projekta »kulturno povezovanje«, v našo bazo, da jim bomo nato poiskali ustreznega praktikanta iz tujine.

Maruša Babnik ima kot vodja projekta in pisanja svoje diplome, vsaj jaz tako sklepam, preveč časa, zato se potrudi in teži še drugim – ja tu mislim predvsem naš IS (o njih v nadaljevanju), zraven tega pa se je sedaj še odločila, da bo naše člane poučila o osnovah oblikovanja spletnih strani.

Naš IS – Matic Ferfolja, Domen Krapež – kdo je prijavljen na AIESEC.net/Kranj opazi, kako sta pridna, saj aktivno dopolnjujeta naš »levi meni« - hja tisti, ki ste prijavljeni seveda, že veste o čem govorim, za ostale pa, vam lahko rečem, če vas daje firbec, pa se prijavite še vi. :)

Naša »ta mala« Irena Lah (VP PR) pridno piše raziskavo za Portoroško konferenco, kjer se bo AIESEC Kranj prvič do sedaj predstavil. Nič bat dragi moji, tudi o vsem tem boste pravočasno obveščeni. Poleg tega pa še vedno najde čas in energijo, da nam teži kako se moramo držati »brenda«.

Brina Stegenšek trenutno malo počiva. Saj je prav, glede na to, da je do sedaj res bila pridna in speljala celotno rekrutacijo. No ja, saj po pravici povedano ima že v genih, da ne more biti pri miru, zato samo čakamo, da nas bo spet začela lovit okrog in govorit, da smo neresni – šefica, mi pa res ne :P

Naša Alenka Kozjek, ena izmed novih članic, je čist padla not v AIESEC. Aktivna je na projektu eBu, kjer je punca že naredila bazo podjetij, ki jih bo potrebno kontaktirati.

Tudi Jelena Šobota in Špela Ješe sta pridni. Naredili sta raziskave podjetij, poleg tega pa se dogovorili že za tri sestanke na občinah, kjer bomo predstavili AIESEC in predvsem naš projekt. Bravo punci!

Tukaj je še Denis Cvernjak, ki pridno dopolnjuje bazo podjetij in pomaga, kolikor mu le čas dopušča, na področju ER-a.

Rok Španring - Roki. Saj predvidevam, da ga poznate – njega itak vsi poznajo. Naš bivši predsednik, ki je svojo funkcijo lansko leto predal, kar pa še ne pomeni, da ni več aktiven. Pomaga, kjer se le da, glede na to da je najstarejši član, po stažu, v AIESEC-u, ampak trenutno ima počitnice, saj je na obisk prišla njegova Mandy iz Hong Kong-a.

Katarina Malavašič naš financer. Ona deluje bolj v ozadju. Na plano se pojavi takrat, ko ni kaj po pravilih – še predvsem takrat, ko računi niso pravilno napisani.

Tukaj je še Vesna Babnik. To je punca, ki je najbolj zaslužna, da lahko spremljate naše delo na tem blogu.

In seveda, da ne pozabimo Davida Dragana in Emila Kos. Saj vem, da je to prepovedano in se ne sme delat, ampak če mene vprašate ta dva fanta bi bilo potrebno kar klonirat, ker imata toliko stvari in skrbi čez, da po mojem še njuni kloni tega vsega ne bi zmogli. :)

IN POTEM NAJ MI KDO ŠE REČE, DA AIESEC KRANJ NIČ NE DELA!!! :)

Aaaaaaaaaaaajdeeeeeeeeeeeeeeeeeee

19. redna skupščina društva AIESEC Kranj

2007-01-19T13:33:00.000+01:00

V sredo 24.01.2007 ob 17ih bomo imeli v Kranju že 19. redno skupščino našega društva...na skupščini bomo uradno sprejeli naše nove člane, se dogovorili o članarinah in spremembi Pravilnika o delu...Skupščina bo odprta za javnost, zato ste vabljeni vsi člani in simpatizerji društva AIESEC Kranj...

Študentsko izobraževalno društvo
AIESEC Kranj,
s sedežem na Kidričevi 55a, Kranj,

SKLICUJE

19. REDNO SKUPŠČINO DRUŠTVA,

ki bo v sredo, 24. januarja 2007, ob 17.00 na FOV.

Dnevni red skupščine:

1. točka: Članstvo
a. Črtanje članstva neaktivnim članom
b. Sprejem novih članov
2. točka: Pravilnik o delu
a. Brisanje neefektivnih točk Pravilnika
b. Potrditev preostalih točk Pravilnika
3. točka: Dopolnitev Pravilnika o delu
4. točka: Članstvo
a. Spremembe v članskih statusih
b. Kvorum
5. točka: Razno

Skupščina bo odprta za javnost!

Vabljeni vsi člani in simpatizerji Društva AIESEC Kranj, še posebej člani z
glasovalno pravico in kandidati za prejem polnopravnega članstva.

Emil Kos
predsednik 2006/2007
AIESEC Kranj

Brina Stegenšek
Podpredsednica za človeške vire
AIESEC Kranj

Srečanje s predstavniki vrtcev in šol na področju Gorenjske

2007-01-18T10:26:00.000+01:00

Upam, da ne mislite da AIESEC Kranj počiva? Nasprotno. Delamo s polno paro. Res je, da bi se spodobilo večkrat objaviti kakšno stvar na naš blog, ampak enostavno nam zmanjkuje časa.

Torej kaj se trenutno dogaja pri nas?

V ponedeljek, 15. januarja 2007 smo se na OŠ France Prešeren srečali s predstavniki osnovnih šol in vrtcev na Gorenjskem. Tema našega srečanja je bil projekt »Kulturno povezovanje« in naše nadalnje sodelovanje, saj je skrajni čas, da se projekt začne izvajati. Moram povedati, da sem bila prijetno presenečena nad odzivom predstavnikov, saj so zelo navdušeni, predlogi in ideje pa so kar padali kot iz rokava.

Projekt se bo dejansko izvajal od konca marca do začetka junija. Organizirane bodo razne dejavnosti, med drugim tudi globalna vas. Te mesce bo za nas kar precej pestro, še posebej z organizacijske plati, saj bo potrebno urediti vse za prihod praktikantov, njihovo dobro počutje tukaj kot tudi to, da bodo šole in vrtci zadovoljni.

Več informacij o samem projektu je na voljo na desni strani našega blog-a. O nadalnjih dogodkih vas bomo seveda z veseljem obveščali.

Do takrat pa…
Aaaaaaaaaaaaaajdeeeeeeeeeeeeee :)

Zaključek leta za AIESEC Slovenija

2007-01-04T21:33:00.000+01:00

Saj vem, da prepozno objavljamo tole, ampak kaj hočemo, bili so prazniki in vsak od nas je potreboval oddih, čas zase ter za svoje najbližje.

Torej, v četrtek, 21. decembra 2006 smo se člani AIESEC-a Slovenije poslovili od uspešnega leta 2006 in nazdravili prihajajočemu letu, ki bo prineslo več izzivov in, vsaj upajmo, tudi več uspehov.

Kljub zasedenosti so se nam pridružili tudi nekateri člani svetovalnega odbora (BoA) in sicer g. Janez Moder (direktor ameriške gospodarske zbornice), ga. Nives Dodič (MKT Print, d.d., svetovalka uprave za področje ekonomike), g. Tomi Meglenov (Meglenov NORM, k.d., direktor) ter g. Milan Zrim (Decoma, d.o.o. & Oxina d.o.o., direktor). Povabilu so se odzvali tudi alumni člani – Miha Kožuh, Jure Dečman in Alenka Teodorovič.

Poseben gost večera pa je bil g. Srečko Jamnišek, ustanovitelj AIESEC-a Jugoslavije.

In še nekaj utrinkov z večera…

LMS – moji vtisi

2006-12-26T20:55:00.000+01:00

Predstavljajte si skupino študentov v najbolj divjih letih, ki cel vikend debatira, kofetka, gricka, spije kakšno žlahtno kapljico (izključno za zdravje – se razume), ponočuje, se igra, pleše, skače – skratka, se skoraj nekontrolirano, praktično brez odgovornosti zabava...in se ob enem ogromno nauči. Ni možno, bi bila logična opazka. Vendar v tako grobem opisu ni moč zaznati nevidne, a še kako močne sile, ki to skupino povezuje, ji vliva energije. Mogočna, prijateljska roka znanja ter motivacije, ki daje kolikor vzameš in vzame kolikor daš – AIESEC.

Bila je sobota, okoli 8 ure. Nezainteresirano vstanem, se spotaknem ob rolko, skuham kavo, s katero se kasneje polijem in oblečem T-Shirt, ki sem jo v kopalnici konkretno prepleskal z zobno pasto. Nato pridem na prizorišče seminarja, kjer...čak'...slišim glasno glasbo in...zagledam očitno zelo motene osebe, ki ob 9 uri zjutraj plešejo. Plešejo, for ''crying'' out loud!?! To se ne bo dobro končalo, si mislim, a firbec zmaga in vstopim.

Začne se predviden program, otvori ga naš predsednik AIESEC-a Kranj, mojster nastopa, Emil. Rahlo zmeden, a neprimerno bolj navdušen, se prepustim AIESEC načinu opazovanja skozi igro, kjer skoral počaščen ugotovim, da sem v izjemni družbi inteligentnih, ambicioznih, zabavnih in predvsem odprtih ljudi. AIESEC Kranj – ZAKON STE!

Nadaljuje Mojca z odlično predstavljenim postopkom poglabljanja vase in iskanje najbolj skritih ciljev in želja. Fascinantno!

Sledi debatiranje o perečih problemih v povezavi s projekti AIESEC-a. Moderirala ga je Brina, ki mi nasploh deluje kot multiorganizirana matica v mravljišču mladih potencialov in idej.

Po kosilu iz samopostrežnega bifeja, nam Emil razloži izkušnjo, ki nam jo AIESEC ponuja, nato pa začnemo z meni najbolj zanimivim delom seminarja – simulacijo. Razdelili smo si namišljene identitete in funkcije, ter se skušali čimbolj vživeti v dodeljeno delo. S simulacijo smo nadaljevali po naporni, a zabavni noči še naslednji dan. Vznemirljivo!

V sklopu simulacije sestankov in klicev, kar nam je razložil in predstavil David, nam je Mojca nazorno prikazala, kako je, če naletiš na direktorico, ki ni imela ravno najboljšega dne. And trust me, you don't ''wanna'' go there...

Facilitatorji so nam pripravili tudi igrice, skozi katere smo spoznali bistvo tima -> pester repertoar, ni kej!

Nedopustno bi bilo končati to raztreščeno pisarijo brez velike zahvale in pohvale facilitatorjem, ki so res izjemno opravili svoje dele in več kot opravičili pripadnost tej humani in inovativni oraganizaciji. Vsa čast tudi organizacijskemu odboru, ki je poskrbel za celotno organizacijo seminarja, kar ni ravno mačji kašelj.

Po seminarju sem se počutil kot Alice moškega spola, s kravato, brez modrca in menstrualnega cikla v podjetniško čudežni deželi izkušenj in ambicij. Starejši člani AIESEC-a so s svojim znanjem dosegli nekaj neverjetnega, z močjo besed niso realnosti le opisali, ampak jo tudi ustvarili. Novo realnost, ki mi je bila (predolgo) prikrita, a ves čas tik pred mano. Še več ;v meni; realnost, ki si jo ustvarimo sami. In povejte, lahko v enem vikendu dobiš več?

Tomaž Seničar

novoletno voščilo

2006-12-23T19:20:00.000+01:00

LMS - nora izkušnja

2006-12-10T18:05:00.000+01:00

Nedelja zvečer… »Zares sem utrujena… ampak ne morem zaspati«… Ura se pomika k 2.00 zjutraj ampak ne gre… polna motivacije in energije bi šla še isti trenutek za računalnik in telefon ter začela delat! Ja, LMS je dosegel svoje; predstavil AIESEC in projekte ter najpomembnejše, me močno motiviral za delo in učenje… Torej LMS je uspel!

Kaj vse smo počeli in kakšne občutke je vse skupaj vzbudilo v meni je težko izliti na kos papirja... a se bom potrudila…

Sobota zjutraj, 8.45: stojim pred osnovno šolo Franceta Prešerna, v učilnici se že dogaja, sliši se glasba, ploskanje in smeh. »Kul« si rečem »To bo sigurno noro!« Pridem noter, vsi me glasno pozdravijo in v trenutku sem pozabila probleme doma in padla v čisto nov svet, svet AIESEC-a. Prišli so še ostali delegati in pričelo se je! Predstavitev AIESEC-a, spoznavanje med seboj s pomočjo igre, pogovor o naših dveh projektih in predstavitev naših ugotovitev, nato spoznavanje samih sebe in moram priznati, da sem se prvič v življenju zares poglobila vase in me je kar presenetilo, ko sem na list zapisala svoje cilje. »A vse to želim doseči ali kaj?« Sprva sem si mislila, da sem napisala preveč ciljev, ki jih ne bom mogla doseči, ampak še isti večer po LMS-u sem si na list papirja naredila kljukico, saj teh ciljev sploh ni težko doseči, vse je namreč na meni!!! Za to, kako bom ležala, si sedaj postiljam in ni me več strah, da teh ciljev ne bom dosegla, saj so me AIESEC-ovci motivirali na polno! Da seveda ne govorim o Emilovih govorih… motivacijski, optimistični a še vedno realni…
Nato smo začeli z meni najljubšim delom, simulacijo LC-ja. Dobili smo vsak svojo vlogo v njem in postali smo finančniki, er-ovci, pd-jevci…. Sestavili smo svoj roll-call, si nadeli ime, naredili maskoto in si izmislili shout. Kako gre, vam bom pa raje osebno povedala.
Nato smo dobili bolj resno delo; odločili smo se za nek projekt in vsak je prispeval svoj del, ki pa ga je seveda določala njegova pozicija v timu. Temu sta sledili simulaciji telefonskega klica in sestanka - priznati moram, da ni lahko. Zatem je prišel še en zelo zabaven način dela v timu: prestati smo morali dve igri: prva nam sicer ni uspela, druga pa nam je, vendar ne na tak način, kot bi se tega tim moral polotiti. Po opravljeni nalogi so nam facilitatorji povedali, kje smo ga lomili in iz tega smo se veliko naučili o delu v timu… saj pravijo, da se na napakah največ naučimo, ne? Skozi cel vikend smo se zelo dobro spoznali, se veliiiiiiiiiko nasmejali in najpomembneje: spoznali smo delo - tako teoretično kot praktično… in sedaj razumem že stalne člane AIESEC-a, ko so mi pravili, da so prav obsedeni z njim - tudi jaz sem postala! I AM IN NOW AND I LIKE IT!!!!!!

Alenka Kozjek

novi člani o LMS -u

2006-12-09T21:51:00.000+01:00

O LMS-u (lokalnem motivacijskem seminarju) je bilo že nekaj napisanega, ker pa je bil namenjen predvsem novim članom, je prav, da o njem tudi nekaj sami povedo. Torej...kako so ga doživeli?

Navdih

Izobraževanje

Druženje

Spodbujanje

Povezovanje

Ker nisem vedela, kaj naj od LMS-a pričakujem, sem bila pozitivno presenečena. V izpeljavo seminarja je bilo vloženega veliko truda in energije. Tisto pa, kar ga je naredilo zares dobrega, je dejstvo, da smo bili vsi aktivno vpleteni v izvedbo nalog. Učenje skozi dejanja - prakso. Dobili smo določene informacije o problemu, nato pa smo zanj sami iskali rešitve.
Vendar pa ni bilo vse le trdo delo. Spoznali smo se med sabo, plesali "Roll Call"-e in se zabavali. Če povežem vse skupaj, moram reči, da je bil seminar čudovita izkušnja.

Tanja Ajdovec

Udeležba na podelitvi diplom

2006-12-08T22:39:00.000+01:00

Ste že kdaj, razen po televiziji seveda, gledali kako poteka svečana podelitev diplom?
Tudi jaz ne. Zato sem bila zelo vesela, da se mi je danes ponudila ta izjemna priložnost. Priznati moram, da me je prireditev navdušila in motivirala za nadaljnje doseganje ciljev v svojem življenju.

Po uspešnem sestanku, ki je bil v torek, 5. decembra 2006, in obnovitvi lanskoletnega skupnega sodelovanja, je poslovna šola IEDC Bled povabila člane AIESEC-a Kranj na svečano podelitev diplom podiplomskega študija MBA.

Prireditev je potekala v festivalni dvorani na Bledu. Takoj ko smo stopili skozi vrata, sem začutila prijetno vznemirjenost. Fotografiranje z vseh strani, vriski veselja in topli objemi vse okrog mene. Gostje so se počasi zbirali, dolgoletni prijatelji so se spet srečali in obujali spomine, diplomanti pa že nestrpno čakali na uradni začetek.

"AIESEC Kranj v družbi ga. Danice Prug, dekanje in direktorice IEDC"

Točno ob 10 uri se zasliši zvonec, ki naznanja začetek. Vstopimo v dvorano, si priskrbimo svoj prostor in že se ugasnejo luči. Po uvodnem nagovoru dekanje in direktorice IEDC-ja ga. Danice Purg je sledila okrogla miza na temo »Ključni poslovni izzivi – lekcija za vse bodoče voditelje«, katero je vodil znani profesor J.B. Kassarjian (profesor na IMD Lausanne v Švici, Babson College v ZDA ter IEDC na Bledu). V debati so sodelovali tudi g. Dengg Franz (generalni direktor podjetja Eisen Wagner, Avstrija), ga. Tatjana Fink (generalna direktorica podjetja Trimo Trebnje, d.d., Slovenija), g. Gazmend Haxhia (predsednik podjetja A.S.G. Group, Albanija), g. Domagoj Ivan Milošević (predsednik & CEO podjetja Pastor Group, Hrvaška) ter g. Bram Sneep (predsednik in lastnik podjetja Sneep Industries B.V., Nizozemska). Debata je bila zelo zanimiva, še posebej zato, ker je vsak od sodelujočih delil svoje izkušnje, dosežke in težke trenutke z nami.

"Še skupinska slika s profesorjem J.B. Kassarjian-om"

Po kratkem odmoru je sledila podelitev diplom. Najprej sta nas nagovorila dr. Nenad Filipović (direktor enoletnega programa MBA na IEDC) in dr. Tina Eržen (direktorica dvoletnega programa MBA na IEDC) ter g. Jože Colarič (predsednik upravnega odbora in generalni direktor podjetja Krka d.d., Slovenija). Nato pa trenutek, ki smo ga vsi čakali, še posebej diplomanti. Podelitev diplom in zaključek s pesmijo Gaudeamus igitur.

Po kratki pogostitvi nam je mag. Vesna Kolenc (direktorica poletnih šol na IEDC) še razkazala šolo.

Občutki so bili nepozabni. Gledati obraze, ki izžarevajo srečo in veselje, da je njihov trud končno poplačan, je bil izjemen. Komaj čakam, da bom tudi jaz enkrat stala tam na tistem odru in upajmo, da bo to čim prej.

Mojca Temlin,
podpredsednica za izmenjave,
AIESEC Kranj